Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein wichtiger Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt es ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken und kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden gefördert.

Das Unternehmen legt Wert auf eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.

Der Standort ist gut mit dem Auto erreichbar (kostenlose Parkplätze) und bietet außerdem einen kostenlosen Shuttle-Service von Wien.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über 3 Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits mehr als 20 Kandidaten erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Ich schätze besonders das rasche Feedback, die fairen und zum Teil überdurchschnittlichen Gehälter und den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden. In der Regel beinhaltet er nur zwei Termine: ein Gespräch direkt mit dem zukünftigen Vorgesetzten und einen Besuch vor Ort mit einem ausführlichen Interview. Auch das persönliche Miteinander ist sehr angenehm - ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Feedback meiner Kandidaten:

Die von mir vermittelten Kandidaten berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Teamlead Data Science (w/m/d)

Diese Rolle vereint technologische Exzellenz mit Führungsstärke: Als Teamlead Data Science übernimmst Du die Verantwortung, ein hochqualifiziertes Expertenteam in eine gemeinsame Richtung zu führen mit dem Ziel, datengetriebene Innovationen zu schaffen, die echten Business Impact erzeugen.

Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Data Science & AI, verbindest analytische Tiefe mit unternehmerischem Denken und stellst sicher, dass aus Daten konkrete Mehrwerte entstehen. Dabei führst Du nicht nur ein Team, sondern formst es: aus individuell arbeitenden Spezialist:innen wird unter Deiner Leitung eine kollaborative, leistungsstarke Einheit.

Dein Alltag bewegt sich zwischen Strategie und Praxis Du definierst die Data-Science-Roadmap, setzt Standards für Qualität und Innovation und fungierst als zentrale Brücke zwischen Data, Tech und Business. Durch Deine fachliche Glaubwürdigkeit gewinnst Du Vertrauen, durch Deine Kommunikationsstärke schaffst Du Orientierung in komplexen Themenfeldern.

Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, den Aufbau einer modernen Data-Science-Organisation aktiv zu prägen, neue Standards für datengetriebene Entscheidungsprozesse zu setzen und mit Deinem Team messbare Wirkung im Unternehmen zu entfalten.

Deine Aufgaben:

• Team führen & entwickeln: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines Data-Science-Teams aus erfahrenen Spezialist:innen und formst daraus eine starke, kollaborative Einheit. Dabei förderst Du Eigenverantwortung, Austausch und kontinuierliches Lernen.
  
• Strategische Richtung vorgeben: Du entwickelst die Data-Science- und AI-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, definierst Standards und sorgst dafür, dass datengetriebene Projekte messbaren Mehrwert schaffen.
  
• Exzellenz sichern: Du etablierst Best Practices in Statistik, Machine Learning und MLOps, treibst Innovationen voran und stellst sicher, dass Modelle nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich überzeugen.
  
• MLOps steuern: Gemeinsam mit dem MLOps-Team begleitest Du den gesamten Lebenszyklus von Machine-Learning-Modellen von der Entwicklung über das Training bis hin zur Implementierung und Skalierung.
  
• Brücke zum Business bauen: Du übersetzt komplexe Datenmodelle in klare Handlungsempfehlungen, bringst Business- und Tech-Perspektiven zusammen und schaffst so eine gemeinsame Entscheidungsbasis.
  
• Stakeholder managen: Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, priorisierst Initiativen und stellst sicher, dass Data Science als strategischer Werttreiber wahrgenommen wird.
  
• Qualität & Wirkung messen: Du definierst KPIs, evaluierst die Performance von Modellen und leitest daraus kontinuierliche Verbesserungen und neue Use Cases ab.
  
• Zukunft gestalten: Du nutzt neue Methoden und Technologien, um datengetriebene Innovationen voranzutreiben und die Organisation auf ihrem Weg zu einer modernen, AI-orientierten Unternehmenskultur zu begleiten.

Dein Profil:

• Führungskompetenz mit Tiefgang: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Data-Science-Teams oder vergleichbaren Expertengruppen mit der Fähigkeit, Fachkräfte auf Augenhöhe zu führen und gemeinsames Engagement zu fördern.
• Data-Science-Exzellenz: Fundierte Expertise in Statistik, Machine Learning und datengetriebenen Modellierungsverfahren sowie sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie Python oder R.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, eine Data-Science- und AI-Vision zu entwickeln, Initiativen nach Business Impact zu priorisieren und datenbasierte Entscheidungen in der Organisation zu verankern.
• Kommunikationsstärke: Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und nachhaltige Beziehungen zwischen Business und Tech aufzubauen.
• Technisches Verständnis: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen, MLOps-Konzepte und der Integration von Machine-Learning-Modellen in produktive Umgebungen.
• Leadership-Mindset: Kombination aus Empathie, Klarheit und Entscheidungsfreude mit dem Ziel, Stabilität zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren.
• Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, selbst in technische Themen einzutauchen, pragmatische Lösungen zu entwickeln und operative Exzellenz aktiv mitzugestalten.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) für Kommunikation mit internen und externen Partner:innen.
• Motivation & Haltung: Freude daran, etwas aufzubauen, langfristig Verantwortung zu übernehmen und datengetriebene Wertschöpfung als zentralen Erfolgsfaktor voranzutreiben.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei 70.000,-- brutto pro Jahr.

Es ist (gerade für externe Dienstleister) immer schwierig, ein genaues Gehalt anzugeben, da es von vielen Faktoren abhängt. Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. Hier kann es auch noch DEUTLICH darüber gehen. 

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Homeoffice-Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
• Kostenlose Parkplätze (Parkhäuser) an beiden Standorten
• E-Ladestationen zum Mieten

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst an jedem Standort
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Restaurant und Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!