Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein zentraler Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt es ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch langjährige Mitarbeiterbindung, offene Kommunikation und flache Hierarchien aus. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden aktiv gefördert. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um Effizienz und Innovationskraft zu stärken.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über drei Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits mehr als 20 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Feedback der Talente:

Die von mir vermittelten Talente berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Digital Product Manager (m/w/x)

Diese Position verbindet Produktverantwortung mit strategischem Denken und einem tiefen Verständnis für digitale Zusammenhänge. Als Digital Product Manager (m/w/x) übernimmst Du die Verantwortung für ein zentrales digitales Produkt, das auf den effizienten Betrieb europäischer Transport- und Logistikprozesse einzahlt und das täglich im Einsatz ist.

Im Mittelpunkt steht Deine Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu erkennen, technisch zu durchdringen und gemeinsam mit Entwicklung, UX und Data Science in echte Lösungen zu übersetzen. Du denkst in Nutzerbedürfnissen und Geschäftsmodellen, formulierst Visionen, priorisierst Features und begleitest die Umsetzung mit methodischer Klarheit.

Diese Rolle erfordert konzeptionelle Stärke, strukturierte Kommunikation und ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl. Du arbeitest mit internen Stakeholdern auf Augenhöhe, moderierst Workshops, analysierst KPIs und trägst dazu bei, komplexe Produkte nutzerzentriert weiterzuentwickeln.
Es geht nicht um Ticketverwaltung sondern um echtes Ownership.

Hier triffst Du auf ein Umfeld mit klaren Strukturen, hoher Eigenverantwortung und digitaler Ambition. Wenn Du eine produktgetriebene Rolle mit Substanz suchst in einem wirtschaftlich starken Unternehmen, das technologische Entwicklung ernst nimmt findest Du hier den passenden Platz.

Du möchtest Dinge nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann bist Du hier richtig.

Deine Aufgaben:

• Digitale Produktverantwortung übernehmen:
  Verantwortung für ein digitales Produkt von der Vision bis zur Weiterentwicklung inklusive fachlicher Zielbilder, technischer Anforderungen und operativer Umsetzungsbegleitung.
• Business-Bedürfnisse analysieren & übersetzen:
  Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, strukturieren und in klare User Stories, Epics und Roadmaps überführen.
• Workshops & Abstimmungen moderieren:
  Kollaborative Formate konzipieren und leiten von Ideenfindung über Priorisierung bis zur Review mit Stakeholdern, UX, Architektur und Entwicklung.
• Produktvision & Strategie entwickeln:
  Langfristige Zielbilder formulieren, Trends einbeziehen und die Weiterentwicklung des Produkts strategisch ausrichten.
• Datenbasiert Entscheidungen treffen:
  KPIs definieren, analysieren und interpretieren gemeinsam mit Data Science zur laufenden Optimierung von Funktionen und Nutzererlebnis.
• Technisches Verständnis einbringen:
  Mit Entwicklung, Architektur und UX auf Augenhöhe sprechen APIs, Eventflows, Datenquellen und Cloud-Anbindung grob verstehen und einordnen können.
• Produktverantwortung im Alltag leben:
  Sprintplanung, Feature-Diskussionen, Testing-Feedback, Priorisierungen und interne Kommunikation aktiv gestalten mit Ownership und Drive.
• Struktur und Methode einbringen:
  Moderne PM-Methoden anwenden z.B. agiles Anforderungsmanagement, Priorisierungstechniken, Visualisierung mit Miro oder Dokumentation in Confluence.
• User-Zentrierung vorantreiben:
  Eng mit UX/UI zusammenarbeiten, um Nutzerbedürfnisse zu verstehen, Konzepte zu validieren und Features kontinuierlich zu verbessern.
• Teamarbeit mitgestalten:
  Teil eines interdisziplinären Teams sein, das sich gegenseitig unterstützt, inspiriert und gemeinsam wirkungsvolle digitale Produkte baut.

Dein Profil:

• Erfahrung im digitalen Produktmanagement:
  Mehrjährige Praxis in der Verantwortung für digitale Produkte von der Vision über die Anforderungserhebung bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden:
  Fundierte Erfahrung mit Scrum, Kanban oder hybriden Modellen sowie User Stories, Epics und Roadmapping. Du bist methodisch sicher und anpassungsfähig.
• Analytisches Denken & Lösungsorientierung:
  Du kannst komplexe Anforderungen strukturieren, Businessziele in technische Anforderungen übersetzen und fundierte Entscheidungen treffen.
• Technologisches Grundverständnis:
  Du verstehst APIs, Datenflüsse, Cloud-Grundlagen und moderne Systemarchitekturen so gut, dass Du mit Entwicklung, Architektur und Data Science auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
• Erfahrung mit datengetriebenen Produkten:
  Du hast bereits mit Google Analytics, Firebase oder vergleichbaren Tools gearbeitet und nutzt Daten zur Optimierung von Features und Nutzererlebnissen.
• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Kompetenz:
  Du kannst Workshops leiten, Themen klar erklären, Erwartungen managen und souverän mit unterschiedlichsten Stakeholdern umgehen vom Entwickler bis zur Bereichsleitung.
• Selbstständigkeit & Ownership:
  Du arbeitest vorausschauend, strukturiert und eigenverantwortlich, verlierst dabei aber nie das Team aus dem Blick.
• Sprachkompetenz:
  Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation und internationale Abstimmungen.
• Gestaltungsdrang & Lernbereitschaft:
  Du willst nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Dinge gestalten, weiterentwickeln und Neues dazulernen ganz im Sinne eines modernen Product Mindsets.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei 51.000,-- brutto pro Jahr.

Es ist (gerade für externe Dienstleister) immer schwierig, ein genaues Gehalt anzugeben, da es von vielen Faktoren abhängt. Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. In der Regel liegt das Maximumgehalt etwa 50 % darüber, auch wenn dies nicht in jedem Fall zutreffen muss.

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr
• Kernarbeitszeit: 09:00 bis 15:00 Uhr (Montag bis Donnerstag)
• Freitags verkürzte Arbeitszeit bis 14:15 Uhr
• 38,5 Stunden "private Abwesenheit" pro Jahr (für maximal 4 Stunden am Stück)

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Homeoffice-Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
• Kostenloser Parkplatz (Parkhaus)
• E-Ladestationen zum Mieten

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Restaurant und Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!