Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein zentraler Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt es ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch langjährige Mitarbeiterbindung, offene Kommunikation und flache Hierarchien aus. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden aktiv gefördert. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um Effizienz und Innovationskraft zu stärken.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über drei Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits mehr als 20 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Feedback der Talente:

Die von mir vermittelten Talente berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Cloud (Platform) Engineer (m/w/d)

Diese Position fordert Deine technische Exzellenz und Deine Fähigkeit, moderne Cloud-Infrastrukturen nicht nur zu betreiben, sondern aktiv mitzugestalten. Als Cloud Platform Engineer spielst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau, der Skalierung und der Weiterentwicklung einer produktionsreifen Cloud-Plattform auf Google Cloud (GCP). Der Fokus liegt auf Kubernetes-Architekturen, Infrastructure as Code mit Terraform und Ansible sowie auf der Automatisierung und Optimierung von CI/CD-Prozessen und der gesamten Plattformumgebung.

Diese Rolle erfordert nicht nur tiefes technisches Know-how, sondern vor allem eine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise. Du arbeitest eigenverantwortlich, erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung und bringst Deine Ideen direkt in die Umsetzung sei es bei der Migration von Entwicklungsumgebungen in die Cloud, der Optimierung von Auto-Scaling-Mechanismen oder bei der Integration von PostgreSQL-Datenbanken über Google Cloud SQL. In enger Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, Cloud-Architekt:innen und Security-Teams gestaltest Du eine skalierbare, stabile und sichere Infrastruktur, die als Rückgrat für moderne Entwicklungsprozesse dient.

Wer klare Hierarchien, vordefinierte Aufgabenbereiche und klassische Admin-Tätigkeiten sucht, wird sich hier schwer tun. Gesucht wird eine Person mit Eigenantrieb, die neue Wege gehen möchte, Technologien versteht nicht nur nutzt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Die Position bietet viel Raum für Eigeninitiative und ermöglicht es Dir, strategisch relevante Infrastrukturprojekte aktiv mitzugestalten.

Diese Aufgabe hebt Deine Leidenschaft für Cloud-Technologien, Automatisierung und Systemdesign auf das nächste Level mit dem Ziel, eine leistungsfähige Plattform zu schaffen, die echten Mehrwert für Teams und Organisationen bietet.

Deine Aufgaben:

• Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen: Praxis im Aufbau und Betrieb von produktionsreifen Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Google Cloud Platform (GCP).
• Kubernetes-Know-how: Erfahrung in Einrichtung, Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Clustern.
• Infrastructure-as-Code & Automatisierung: Kenntnisse in Tools wie Terraform, Ansible oder Helm sowie Scripting (Bash, Python) und CI/CD-Pipelines wünschenswert, aber kein Muss.
• Monitoring & Performance: Verständnis für Logging-, Monitoring- und Metrik-Systeme (z. B. Prometheus, Grafana, Google Ops Suite) von Vorteil.
• Plattformdenken & Teamwork: Fähigkeit, stabile und skalierbare Plattformen bereitzustellen sowie Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Architekt:innen in einem agilen Umfeld.
• Soft Skills & Sprachen: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Dein Profil:

• Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen: Praxis im Aufbau und Betrieb von produktionsreifen Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Google Cloud Platform (GCP).
• Kubernetes-Know-how: Erfahrung in Einrichtung, Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Clustern.
• Infrastructure-as-Code & Automatisierung: Kenntnisse in Tools wie Terraform, Ansible oder Helm sowie Scripting (Bash, Python) und CI/CD-Pipelines wünschenswert.
• Monitoring & Performance: Verständnis für Logging-, Monitoring- und Metrik-Systeme (z. B. Prometheus, Grafana, Google Ops Suite) von Vorteil.
• Plattformdenken & Teamwork: Fähigkeit, stabile und skalierbare Plattformen bereitzustellen sowie Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Architekt:innen in einem agilen Umfeld.
• Soft Skills & Sprachen: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei 55.000,-- brutto pro Jahr.

Es ist (gerade für externe Dienstleister) immer schwierig, ein genaues Gehalt anzugeben, da es von vielen Faktoren abhängt. Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. In der Regel liegt das Maximumgehalt etwa 50 % darüber, in diesem  Fall kann es je nach Erfahrung auch noch höher ausfallen. 

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr
• Kernarbeitszeit: 09:00 bis 15:00 Uhr (Montag bis Donnerstag)
• Freitags verkürzte Arbeitszeit bis 14:15 Uhr
• 38,5 Stunden "private Abwesenheit" pro Jahr (für maximal 4 Stunden am Stück)

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Homeoffice-Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
• Kostenloser Parkplatz (Parkhaus)
• E-Ladestationen zum Mieten

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen, sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Restaurant und Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!