Das Unternehmen

Unser Kunde ist eine führende Hightech-Company im Bereich der digitalen Vermarktung und zählt zu den am schnellsten wachsenden Technologie-Unternehmen Europas. Seit 2010 unterstützen sie Unternehmer dabei, ihre Geschäfte zu skalieren und erfolgreich zu vermarkten, indem sie eine All-in-One-Lösung für den digitalen Vertrieb und die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen anbieten.

Die Vision des Unternehmens ist es, mittlere und kleine Unternehmen zu unterstützen und die digitale Zukunft zu gestalten, indem Menschen befähigt werden, ihr Wissen online zu teilen und den Traum vom eigenen Business zu verwirklichen. Dies ermöglicht Millionen von Menschen Zugang zu Informationen, um ihre Ziele zu erreichen.

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Unternehmenskultur aus, die auf starken Werten wie "Extreme Ownership", "Clarify And Verify", "Keep it Simple", "We say what we do. We do what we say.", "We go where the pain is." und "We love to perform" basiert. Sie legen Wert auf Eigenverantwortung, Initiative und kontinuierliche Weiterbildung. Du wirst Teil eines internationalen, familiären Teams mit starkem Zusammenhalt, agilen Teams und flachen Hierarchien. Regelmäßige, legendäre Teamevents in verschiedenen Ländern fördern den Zusammenhalt und die individuelle Entwicklung. Arbeiten ist im Gleitzeitmodell möglich.

Sie bewahren sich ihren Start-up-Spirit und bieten gleichzeitig die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen IT-Unternehmens.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Als Headhunterin habe ich bereits mehrere Talente erfolgreich an dieses Unternehmen vermittelt und kann aus erster Hand bestätigen, dass es sich um einen äußerst attraktiven Arbeitgeber handelt. Die von mir vermittelten Fachkräfte sind dort nicht nur glücklich, sondern berichten auch, dass diese Positionen ihr Leben absolut positiv verändert haben.

Du wirst hier nicht nur mit den besten und charismatischsten Machern zusammenarbeiten, sondern auch in einem Umfeld, das Spitzenleistung schätzt und fördert. Es ist wichtig zu betonen, dass dies kein Job zum "Reinarbeiten" ist. Das Unternehmen sucht Expert:innen in ihrem jeweiligen Feld, die bereits fundierte Erfahrung mitbringen und darauf aufbauend weiterwachsen möchten. Die ausgeschriebene Position ist daher ideal für diejenigen, die eine neue Herausforderung suchen und ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld auf das nächste Level heben wollen.

Die Unternehmenskultur fördert eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, bei der Eigenverantwortung und Innovation großgeschrieben werden. Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam Großes erreicht, dann könnte dies der Schlüssel zu deiner langfristigen beruflichen Erfüllung sein.

Team Lead Feature Marketing & Education (w/m/d) 

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Weitblick Teams zu Höchstleistungen anspornt? Du weißt, dass herausragende Ergebnisse im Marketing nicht allein durch die beste Strategie entstehen, sondern durch die Fähigkeit, Menschen zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten. 

In dieser Schlüsselposition führst du ein Team, das nicht nur Produkte bewirbt, sondern echten Mehrwert und präzise Informationen im schnelllebigen E-Commerce- und SaaS-Umfeld liefert. Wenn du bereit bist, dein Team zu inspirieren, agile Strukturen zu leben und gemeinsam mit deinen Leuten die Bekanntheit von Software-Features durch authentische, hilfreiche Inhalte zu steigern, dann bist du hier genau richtig. 

Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, deine Vision für Teamentwicklung und Content-Strategie umzusetzen.

Deine Aufgaben:

• Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die personelle Leitung deines Teams und förderst jedes einzelne Mitglied durch regelmäßige 1:1-Gespräche, konstruktives Feedback sowie Unterstützung bei der Weiterbildung.
• Entwicklung und Umsetzung von Feature Marketing-Strategien: Du setzt die Talente deines Teams strategisch ein, um die Software des Unternehmens durch organischen Content zu vermarkten und ihre Sichtbarkeit zu erhöhen. Dabei schaffst du Mehrwert für Nutzer mit klaren Informationen, die die Nutzung der Features verbessern und die Bindung stärken.
• Content-Planung und -Management: Du bist verantwortlich für die Planung und Abstimmung des Content-Kalenders zwischen den verschiedenen Units im Marketing-Team und übernimmst das Content Management der Unternehmens-Website.
• Bereichsübergreifende Projekte und Prozesse: Du steuerst und optimierst Projekte und Prozesse in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Abteilungen wie Product, Sales und Support.
• Steigerung der Feature-Awareness und -Nutzung: Du analysierst relevante KPIs, erstellst regelmäßige Reports und optimierst deine Maßnahmen laufend für maximale Feature-Awareness und -Nutzung.

Dein Profil:

Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise ein Team führt und weiterentwickelt. Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, könntest du genau die richtige Person für unser Team sein:

• Führungskompetenz und Empathie: Du hast nachweislich mindestens 3 Jahre Erfahrung in der personellen Führung von Teams und bist exzellent darin, deine Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu coachen und individuell zu fördern. Dein Führungsstil ist empathisch und befähigend.
• Strategisches Marketing-Verständnis (organisch): Du brennst für organisches Content Marketing und hast ein tiefes Verständnis dafür, wie Softwareprodukte durch wertvolle, verständliche Inhalte vermarktet werden. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien ist dabei unerlässlich.
• E-Commerce- und technisches Know-how: Du verfügst über praktische Erfahrung und ein tiefes Verständnis für E-Commerce-Prozesse, Softwareanwendungen und digitale Geschäftsmodelle. Technisches Verständnis ist kein nice-to-have, sondern eine Kernkompetenz.
• Kommunikationsstärke auf den Punkt: Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte klar, präzise und überzeugend in Deutsch (Muttersprachenniveau) und sehr gutem Englisch zu kommunizieren. Benefits und Use Cases bringst du verständlich auf den Punkt.
• Entscheidungsfreude und analytisches Denken: In einem dynamischen Umfeld triffst du als Team Lead rasch fundierte Entscheidungen, setzt die richtigen Prioritäten und nutzt Ressourcen effektiv, um die Hauptziele zu erreichen. Du analysierst Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen, um darauf abgestimmte Maßnahmen zu entwickeln.
• Keine Angst vor Komplexität: Du scheust dich nicht davor, dich mit komplexen Sachverhalten auseinanderzusetzen und hast den Anspruch, dein Wissen laufend auszubauen. 

Dieser Job passt nicht zu Dir, wenn 

... du weniger als 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung hast oder Teams nur koordiniert, aber nicht personell geführt hast.

... du dich nicht dafür begeisterst, strategisch zu denken und andere zu befähigen, ihre beste Arbeit zu machen.

... du keine oder nur geringe Erfahrung im Content Marketing und Content Management hast.

... du kein Verständnis für die SaaS-/E-Commerce-Branche mitbringst.

... du ausschließlich für Paid Ads, bezahlte Kampagnen und Performance-Marketing brennst, aber nicht für organischen Content.

Rahmenbedingungen: Das bietet dir die Position

Diese Position bietet dir ein unterstützendes Umfeld und flexible Arbeitsbedingungen, die die Grundlage für herausragende Leistungen bilden. Profitiere von folgenden attraktiven Rahmenbedingungen und Benefits:

Arbeitsmodell & Flexibilität:

• Du arbeitest in einem voll-remote Arbeitsmodell.
• Genieße maximale Flexibilität mit Gleitzeit und einer Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag zwischen 9:00 und 15:00 Uhr MEZ.
• Du hast die Möglichkeit, bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Permanentes Arbeiten ist sogar aus über 60 Ländern im Rahmen einer Festanstellung möglich.
• Wähle deinen Arbeitsort flexibel: Im Homeoffice oder in Coworking-Spaces solange du eine störungsfreie Internetverbindung gewährleisten kannst.

Urlaub & Erholung

• Profitiere von 30 Urlaubstagen im Jahr.

Vergütung & Absicherung:

• Dein Brutto-Jahresgehalt bewegt sich zwischen 55.000 und 80.000 Euro. Die genaue Höhe hängt von deiner Erfahrung und der vollständigen Erfüllung der Anforderungen ab.
• Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge steht dir zur Verfügung.

Entwicklung & Unternehmenskultur:

• Profitiere von regelmäßiger Weiterbildung on the Job sowohl in der Einarbeitung als auch darüber hinaus.
• Erlebe die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-up-Spirit bewahrt hat.
• Werde Teil eines internationalen, familiären Teams mit starkem Zusammenhalt.
• Arbeite in agilen Teams mit flachen Hierarchien.
• Eigenverantwortung wird vom ersten Tag an großgeschrieben.
• Arbeite ohne Dresscode und auf Augenhöhe in einem Team, das sich duzt.

Weitere Benefits:

• Du erhältst modernes Equipment nach Wahl: Ob MacBook oder Windows-basierter Laptop, du entscheidest.
• Freue dich auf spektakuläre Team-Events in verschiedenen europäischen Ländern.
• Profitiere von Fitnessangeboten.

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!