Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein zentraler Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt es ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch langjährige Mitarbeiterbindung, offene Kommunikation und flache Hierarchien aus. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden aktiv gefördert. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um Effizienz und Innovationskraft zu stärken.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu 50 % der Arbeitszeit das entspricht zehn Tagen pro Monat können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über drei Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits mehr als 20 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Feedback der Talente:

Die von mir vermittelten Talente berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Baumeister (w/m/d) 

In dieser Rolle sind Sie der strategische Kopf und die zentrale Schnittstelle für die schlüsselfertige Umsetzung umfassender Bauprojekte mit mobilen Raumsystemen. Als Baumeister in Generalunternehmerfunktion sind Sie nicht nur für die Planung und Steuerung verantwortlich, sondern gestalten aktiv den Aufbau eines neuen, strategisch wichtigen Geschäftsbereichs von Grund auf mit. Sie arbeiten eng mit internen Teams, externen Fachplanern, Behörden und Partnerunternehmen zusammen und stellen sicher, dass alle Projektbeteiligten ein gemeinsames Ziel verfolgen.

Ihre Herausforderung: Das Geschäftsmodell geht weit über den reinen Verkauf von Containern hinaus. Es erfordert die Lieferung von Komplettlösungen, die auch das gesamte bauliche Umfeld wie Fundamente, Asphaltierungen oder Betonwände umfassen. Ihre Aufgabe ist es, dieses "Rundum-Paket" zu orchestrieren. Sie agieren als Generalunternehmer, der nicht selbst baut, sondern die richtigen Partner auswählt, vertraglich bindet und deren Leistungserbringung kontrolliert. Insbesondere bei Projekten für öffentliche und kommunale Auftraggeber wie Schulen oder Kindergärten müssen Sie komplexe Normen und Vorschriften sicher navigieren.

Sie übernehmen die ganzheitliche Projektverantwortung von der Einreichung der Baupläne bis zur finalen Übergabe. Dazu gehört die Erstellung von Ausschreibungen, die Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. Sie leiten Projektbesprechungen, stellen einen reibungslosen Bauablauf sicher und verantworten die Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und qualitativer Standards. Die Organisation und Führung der internen und externen Projektteams rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Diese Position bietet Ihnen die einmalige Chance, in einem dynamischen Umfeld eine langfristige und strategisch bedeutende Rolle einzunehmen und die Entwicklung eines neuen Unternehmens maßgeblich zu prägen. Mit der Perspektive, die Funktion des gewerberechtlichen Geschäftsführers zu übernehmen, suchen wir eine durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Wenn Sie eine gestandene Führungskraft mit Erfahrung als Generalunternehmer sind und Freude daran haben, komplexe Projekte zu steuern, dann ist das die richtige Rolle für Sie.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Projektverantwortung übernehmen: Sie übernehmen die vollumfängliche Steuerung komplexer Bauprojekte in Generalunternehmerfunktion, von der selbstständigen Planung über die Einreichung der Baupläne bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
• Vergabe- und Vertragsmanagement durchführen: Sie erstellen Ausschreibungen, wählen geeignete Nachunternehmer aus, beauftragen diese und führen Vertragsverhandlungen bis zur Kontrolle der finalen Leistungserbringung.
• Technische und wirtschaftliche Umsetzung sicherstellen: Sie gewährleisten einen reibungslosen Bauablauf und stellen die Einhaltung aller bautechnischen, organisatorischen sowie wirtschaftlichen Anforderungen sicher.
• Qualitäts- und Normensicherung verantworten: Sie tragen die bautechnische Gesamtverantwortung und garantieren die Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Normen und Qualitätsstandards, was insbesondere bei Projekten mit öffentlichen Auftraggebern essenziell ist.
• Koordination und Stakeholder-Management leiten: Sie koordinieren die strukturierte Abstimmung mit allen Projektbeteiligten, darunter Behörden, Fachplaner*innen, Gewerke sowie interne und externe Partner, und leiten die dazugehörigen Projektbesprechungen.
• Ressourcenplanung und Teamführung übernehmen: Sie organisieren und führen die Projektteams, die sich aus internen Mitarbeitenden, Fachingenieur*innen, Berater*innen und externen Partnern zusammensetzen.
• Neuen Geschäftsbereich strategisch mitgestalten: Sie wirken aktiv beim Aufbau und der Erweiterung des neuen Geschäftsbereiches für schlüsselfertige Komplettlösungen mit und tragen so maßgeblich zum Erfolg dieses neu geschaffenen Unternehmensbereichs bei

Ihr Profil:

• Qualifikation und Erfahrung als Generalunternehmer: Sie verfügen über eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung inklusive der Baumeisterprüfung sowie über mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Bauleitung als Generalunternehmer. Als gestandene Persönlichkeit suchen Sie bewusst keine Einsteigerposition.
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse: Sie besitzen umfassende Kenntnisse in Bautechnik, Bauphysik und den relevanten Bauvorschriften. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen sowie mit Normen und Einreichprozessen bei öffentlichen Auftraggebern
• Kommunikations- und Koordinationsstärke: Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus und haben ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit Behörden, Fachplaner*innen, Gewerken und Subunternehmen.
• Unternehmerisches Denken und Führungskompetenz: Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, hohe Entscheidungskompetenz und ein unternehmerischer Weitblick gehören zu Ihren Stärken. Sie bringen das Potenzial und die Eignung mit, die Rolle des gewerberechtlichen Geschäftsführers zu übernehmen
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und verfügen über gute Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau).
• Interesse und Flexibilität: Sie zeigen ein klares Interesse an der modularen Bauweise mit Containern und bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Österreichs mit.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei 80.000,-- brutto pro Jahr.

Es ist (gerade für externe Dienstleister) immer schwierig, ein genaues Gehalt anzugeben, da es von vielen Faktoren abhängt. Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. In der Regel liegt das Maximumgehalt etwa 50 % darüber, auch wenn dies nicht in jedem Fall zutreffen muss.

Zum Grundgehalt kommt ein variabler Anteil, der vom Unternehmenserfolg und persönlicher Zielerreichung abhängt. Dieser kann rund ein brutto Monatsgehalt betragen.

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr
• Freitags verkürzte Arbeitszeit bis 14:15 Uhr
• 38,5 Stunden "private Abwesenheit" pro Jahr (für maximal 4 Stunden am Stück)

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Homeoffice-Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf, der mehrmals täglich von Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße abfährt.
• Kostenloser Parkplatz (Parkhaus)
• E-Ladestationen zum Mieten, 90 Euro / Monat für reine E-Autos, 45 Euro / Monat für hybride Modelle

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Öffentlich zugängliches Restaurant mit sehr günstigen Konditionen für Mitarbeitende - die Konsumation kann direkt mit dem Gehalt verrechnet werden
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Ihre Bewerbung - so geht's weiter:

Sie haben Interesse an der Stelle und möchten sich bewerben? Dann klicken Sie auf "Auf Stelle bewerben" und senden Sie mir Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Ihnen passt und Ihre Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Sie geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und empfehle Sie dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Ihrer Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Ihnen Tipps, teile meine Erfahrungen mit Ihnen und bereite Sie auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Ihnen und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Sie und stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Ihrer Seite haben Sie nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Sie gezielt platzieren und Ihre Chancen optimieren.

Zudem verhandle ich für Sie die besten Konditionen, spare Ihnen Zeit und verschaffe Ihnen Zugang zu Jobs, die zum Teil auch gar nicht öffentlich sind.  

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lassen Sie uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Sie in Angriff nehmen!