Das Unternehmen

Unser Kunde ist eine der führenden und am schnellsten wachsenden mobilen Plattformen im deutschsprachigen Raum. Mit einem Team von rund 85 Mitarbeiter:innen in Wien unterstützen sie jährlich über 6 Millionen Nutzer:innen dabei, schnell und unkompliziert das passende Angebot zu finden.

Die Vision des Unternehmens ist es, die Art und Weise, wie Angebot und Nachfrage miteinander verbunden werden, stetig zu verbessern und damit einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen zu haben.

Die Unternehmenskultur ist modern und basiert auf starken, gelebten Werten: "Wir lieben es, zu lernen und uns weiterzuentwickeln", "Wir lieben es, etwas zu erreichen", "Wir lieben es, neuartige Dinge zu erstellen", "Wir lieben es, Herausforderungen zu bestreiten" und "Wir lieben es, mit Freund:innen zu arbeiten". Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das den Zusammenhalt durch regelmäßige Events und ein eigenes Teambudget stärkt. Flache Hierarchien und eine flexible Gleitzeitregelung prägen den Arbeitsalltag in einem modernen Hybrid-Umfeld.

Das Unternehmen verbindet den innovativen Geist und die Dynamik eines erfolgreichen Scale-ups mit der Stabilität eines etablierten Players am Markt.

Product Owner (w/m/d)

Gesucht wird ein:e Product Owner, der/die operative Exzellenz liebt und darin aufgeht, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Schritte zu übersetzen. Die ideale Person weiß: Ein erfolgreicher Entwicklungsprozess lebt nicht nur von Ideen, sondern davon, dass diese strukturiert priorisiert, sauber aufbereitet und konsequent umgesetzt werden.

In dieser zentralen Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für die operative Steuerung der Software-Entwicklung. Du bist die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, UX/UI und Engineering und stellst sicher, dass aus strategischen Zielen greifbare User Stories werden, die pünktlich und in hoher Qualität geliefert werden.

Wenn es dich motiviert, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Scrum-Prozesse souverän zu führen, Transparenz zu schaffen und dein Team durch Klarheit und Struktur zu befähigen, dann bist du hier genau richtig.

Die Position bietet dir die Möglichkeit, mit Ownership und Impact den Delivery-Prozess aktiv zu gestalten und als treibende Kraft Produktvisionen in den Markt zu bringen.

Deine Aufgaben:

• Backlog-Management und Priorisierung: Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege und Priorisierung des Backlogs. Dein Ziel ist es, dass jedes Sprint-Goal klar definiert und realistisch erreichbar ist.
• Übersetzung von Strategien in umsetzbare Stories: Du sorgst dafür, dass aus strategischen Produktideen konkrete User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien entstehen, die das Entwicklungsteam effizient umsetzen kann.
• Führung des Scrum-Prozesses: Du planst und moderierst alle Scrum-Meetings (Daily, Planning, Refinement, Retrospektive) souverän und stellst sicher, dass der Prozess nicht nur eingehalten, sondern auch stetig verbessert wird.
• Transparente Stakeholder-Kommunikation: Du hältst alle Beteiligten stets auf dem Laufenden, stellst Klarheit über Fortschritt und Prioritäten her und schaffst so Vertrauen und Transparenz im gesamten Entwicklungsprozess.
• Unterstützung bei Testing & QA: Du bist nicht nur der Taktgeber, sondern packst aktiv mit an beim Testen neuer Features, bei der Qualitätssicherung und bei der Dokumentation von Bugs.
• Gestaltung strategischer Projekte: Du übernimmst Verantwortung für spannende Produktinitiativen und sorgst dafür, dass sie von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt getragen werden.

Dein Profil:

Für diese operative Schlüsselrolle wird eine Persönlichkeit gesucht, die Freude daran hat, komplexe Prozesse zu strukturieren und durch konsequente Umsetzung echte Wirkung zu erzielen. Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, passt du hervorragend zur Rolle:

• Fundierte Erfahrung als Product Owner: Du hast bereits in vergleichbaren Rollen gearbeitet und bringst praktische Erfahrung im Delivery-Management nach Scrum mit. Backlog-Pflege, Priorisierung und Prozessführung sind für dich tägliche Routine.
• Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten: Struktur, Organisation und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du treibst Prozesse voran, hältst Fristen im Blick und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse entstehen.
  
• Hohe Ownership und Umsetzungsstärke: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Scrum-Prozess und steuerst ihn lösungsorientiert mit dem klaren Fokus auf Execution statt strategischer Produktfindung.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Du kommunizierst klar, vertrittst deinen Standpunkt souverän und agierst gleichzeitig als integrativer Team-Player, der alle Beteiligten mitnimmt.
• Technisches Grundverständnis (Nice-to-have): Ein gutes Verständnis für Softwareentwicklungs-Prinzipien erleichtert dir die Arbeit. Ein Entwickler-Hintergrund ist kein Muss, aber ein Pluspunkt.
• Erfahrungshintergrund: Idealerweise bringst du rund 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, gerne auch aus einem Karriereweg, der von einer Entwicklerrolle hin zum Product Owner führte.
• Sprachkenntnisse: Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, da die gesamte Dokumentation in Produkt und Engineering auf Englisch erfolgt. Deutsch ist kein Muss, erleichtert aber die soziale Integration.

Rahmenbedingungen: Das bietet dir die Position

• Attraktives Gehaltspaket: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt zwischen 55.000 und 65.000 vorgesehen. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung und ein höheres Gehalt verhandelbar.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu einem Weiterbildungsbudget für individuelle Maßnahmen wie Kurse, Zertifizierungen oder Konferenzen.
• Flexibles Arbeitsmodell und modernes Büro: Office-First-Kultur mit zentralem Standort am Wiener Praterstern. Dienstag ist Meeting-Tag im Büro, Freitag fixer Homeoffice-Tag, ein weiterer Tag flexibel möglich. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit kannst du zusätzlich bis zu 2 Wochen pro Jahr im Rahmen einer Workation ortsunabhängig arbeiten.
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Quartals-Kickoffs schaffen Raum für Austausch und Teamspirit.
• Zusätzliche Benefits: Kostenloses Mittagessen im Büro, Zugang zum Fitnessstudio Clever Fit direkt im Gebäude sowie 5 zusätzliche Zeitausgleichstage pro Jahr.

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!