Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein wichtiger Akteur in der europäischen Wirtschaft. Mit seinen vielfältigen Geschäftsbereichen deckt es ein breites Spektrum an Dienstleistungen ab und ist in verschiedenen Branchen aktiv.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken und kontinuierliche Verbesserungsprozesse werden gefördert.

Das Unternehmen legt Wert auf eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die Effizienz der Geschäftsprozesse zu steigern.

Der Standort ist gut mit dem Auto erreichbar (kostenlose Parkplätze) und bietet außerdem einen kostenlosen Shuttle-Service von Wien.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über 3 Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits mehr als 20 Kandidaten erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Ich schätze besonders das rasche Feedback, die fairen und zum Teil überdurchschnittlichen Gehälter und den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden. In der Regel beinhaltet er nur zwei Termine: ein Gespräch direkt mit dem zukünftigen Vorgesetzten und einen Besuch vor Ort mit einem ausführlichen Interview. Auch das persönliche Miteinander ist sehr angenehm - ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Feedback meiner Kandidaten:

Die von mir vermittelten Kandidaten berichten immer wieder, wie wohl sie sich in dem Unternehmen fühlen. Sie loben vor allem ...

... das strukturierte Onboarding, das ihnen den Einstieg erleichtert hat.

... die kollegiale Arbeitsatmosphäre.

... die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

... die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

... die Wertschätzung ihrer Arbeit.

Digital Product Manager (w/m/d)

Diese Position verbindet Dein strategisches Denken mit technologischem Verständnis: Als Digital Product Manager im Bereich Automation Services bist Du die treibende Kraft hinter digitalen Lösungen, die komplexe Geschäftsprozesse effizienter und smarter machen. Du entwickelst Strategien, die Automatisierung gezielt als Enabler einsetzen, übersetzt Business-Bedürfnisse in tragfähige Konzepte und stellst sicher, dass jedes Produkt messbaren Mehrwert liefert.

Dein Schwerpunkt liegt auf der End-to-End-Verantwortung für Automatisierungslösungen von der Vision über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und Optimierung. Dabei setzt Du auf moderne Technologien wie RPA, KI und Cloud-Services, orchestrierst Workflows und begleitest die Einführung neuer Lösungen in einem internationalen Konzernumfeld.

Deine Rolle geht über klassisches Produktmanagement hinaus: Du baust die Brücke zwischen Business und IT, gestaltest gemeinsam mit cross-funktionalen Teams nachhaltige Lösungen und verankerst datengetriebene Entscheidungen in der Organisation. Mit Deiner klaren Kommunikation und Deinem Gestaltungswillen bringst Du Orientierung in komplexe Themenfelder und stellst sicher, dass Automatisierungen nicht nur funktionieren, sondern Arbeitsweisen nachhaltig verändern.

Dieses Aufgabenspektrum eröffnet Dir die Möglichkeit, Automatisierung als strategischen Hebel zu positionieren, Innovation aktiv voranzutreiben und direkten Impact auf Effizienz und Qualität in einem führenden Logistikunternehmen zu haben. Eine Aufgabe für Menschen, die Freude daran haben, digitale Produkte mit messbarem Business Value zu gestalten und die Zukunft der Transportlogistik aktiv zu prägen.

Deine Aufgaben:

• Produktstrategie entwickeln: Ableitung einer klaren Automatisierungsstrategie aus den Business-Zielen und Priorisierung von Initiativen nach messbarem Impact und Effizienzpotenzial.
  
• Automatisierung gestalten: Identifikation geeigneter Prozesse (RPA, KI, Workflow-Orchestrierung), Konzeption tragfähiger Lösungen und Gestaltung praxisnaher, nachhaltiger Automatisierungsvorhaben.
  
• End-to-End-Verantwortung übernehmen: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von der Idee über Konzeption und Umsetzung bis hin zum Rollout und zur kontinuierlichen Optimierung.
  
• Business & IT verbinden: Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Architektur, UX/UI und Entwicklungsteams Transparenz schaffen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern.
  
• Datenbasiert arbeiten: Erfolgskriterien und KPIs definieren, Effizienzgewinne und Business Impact messen und daraus kontinuierliche Verbesserungen ableiten.
  
• Stakeholder einbinden: Workshops durchführen, Anforderungen strukturieren und sicherstellen, dass Lösungen fachlich sinnvoll, technisch machbar und strategisch wirksam sind.
  
• Change begleiten: Teams bei der Einführung neuer Arbeitsweisen unterstützen, Nutzung und Akzeptanz fördern und nachhaltige Veränderung im Alltag sicherstellen.
  
• Innovation treiben: Moderne Technologien wie Cloud-Services, Event-Streaming oder KI in die Automatisierung integrieren und deren Mehrwert aktiv für das Business nutzbar machen.

Dein Profil:

• Produktmanagement-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement oder in vergleichbaren Rollen (z. B. Product Owner, Business Analyst) mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.
• Automatisierungs-Know-how: Praxis in der Umsetzung von Lösungen mit RPA, KI-gestützten Workflows oder Prozessdigitalisierung oder fundiertes Verständnis, wie solche Technologien in Unternehmensprozesse eingebettet werden.
• Technisches Verständnis: Vertrautheit mit Cloud-Umgebungen (Google Cloud, Microsoft Azure), APIs und Schnittstellenlogik sowie Event-Streaming mit Kafka. Ein Plus sind Kenntnisse in SQL, Datenanalyse oder Process Mining.
• Methodische Stärke: Sicher im Umgang mit agilen Methoden idealerweise im SAFe-Umfeld sowie routiniert im Einsatz von Jira, Confluence und Miro. Kenntnisse in Figma sind von Vorteil.
• Datenorientierung: Fähigkeit, Erfolgskriterien und KPIs zu definieren, Ergebnisse zu messen und datenbasierte Entscheidungen konsequent in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.
• Kommunikation & Schnittstellenkompetenz: Stärke darin, komplexe Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln sowie sicher in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Management.
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise mit Entscheidungsfreude und Fokus auf messbaren Business Value.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) für Abstimmungen, Dokumentation und internationale Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung: Offenheit für neue Technologien, Methoden und Trends sowie die Bereitschaft, Wissen kontinuierlich auszubauen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei 55.000,-- brutto pro Jahr.

Es ist (gerade für externe Dienstleister) immer schwierig, ein genaues Gehalt anzugeben, da es von vielen Faktoren abhängt. Wichtig zu betonen ist, dass der genannte Betrag das MINDESTGEHALT darstellt. Hier kann es auch noch DEUTLICH darüber gehen. 

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten mit Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Homeoffice-Möglichkeiten auch für Mitarbeiter mit Hauptwohnsitz außerhalb Österreichs (nach Absprache)

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf
• Kostenlose Parkplätze (Parkhäuser) an beiden Standorten
• E-Ladestationen zum Mieten

Benefits

Neben einer marktkonformen und leistungsgerechten Bezahlung plus Prämie bietet Dir das Unternehmen zahlreiche weitere Benefits:

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaubsanspruch erhältst Du 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr. Diese kannst Du flexibel für persönliche Angelegenheiten nutzen sei es ein früherer Feierabend, ein verlängertes Wochenende oder eine kurze Auszeit zwischendurch. Auch für private Erledigungen wie einen Werkstatttermin oder einen Friseurbesuch kannst Du diese Stunden einsetzen. Die Stunden kannst Du wie Überstunden abfeiern, jedoch maximal 4 Stunden am Stück.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst an jedem Standort
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• "Health Mobil" und Lauftrainings
• Gruppenversicherung: Verbesserte Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Restaurant und Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle und freundliche Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernster IT-Ausstattung und Software, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
• Zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiterrestaurant, Inhouse-Pub, Lounge, gratis Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiter-Events, Sprachkurse)

Deine Bewerbung - so geht's weiter:

Du hast Interesse an der Stelle und möchtest Dich bewerben? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende mir Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch mit mir (Sonja Gamsjäger - Q-TALENT). Gemeinsam schauen wir, ob die Position wirklich zu Dir passt und Deine Qualifikationen und Wünsche mit den Anforderungen übereinstimmen.

Meine Rolle als Personalberaterin:

Wenn wir uns einig sind, dass die Stelle für Dich geeignet ist, übernehme ich die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Ich erstelle eine aussagekräftige Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehle Dich dem Unternehmen.

1. Vorstellung beim Unternehmen: Ich leite Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zusammenfassung) an das Unternehmen weiter.
2. Feedback und Terminvereinbarung: Das Unternehmen meldet sich bei mir mit Feedback zu Deiner Bewerbung und einem Terminvorschlag für ein erstes Gespräch.
3. Begleitung durch den Bewerbungsprozess: Ich stehe Dir während des gesamten Bewerbungsprozesses beratend zur Seite, gebe Dir Tipps, teile meine Erfahrungen mit Dir und bereite Dich auf die einzelnen Schritte vor.
4. Feedback und Kommunikation: Ich hole regelmäßig Feedback von Dir und dem Unternehmen ein und stelle sicher, dass der Informationsaustausch transparent und effizient verläuft.
5. Vertragsverhandlungen: Auch bei den Vertragsverhandlungen unterstütze ich Dich und stehe Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Mit mir an Deiner Seite hast Du nicht nur direkten Zugang zu Top-Unternehmen, sondern auch einen echten Informationsvorsprung. Ich weiß, welche Kandidaten noch im Rennen sind, woran es bei anderen gescheitert ist, und was das Unternehmen wirklich sucht, oft mehr, als in der Stellenausschreibung steht. Dadurch kann ich Dich gezielt platzieren und Deine Chancen deutlich erhöhen.

Zudem verhandle ich für Dich die besten Konditionen, spare Dir Zeit und verschaffe Dir Zugang zu Jobs, die Du allein nie finden würdest.

Kein Bewerbungsfrust, keine Unsicherheit, stattdessen strategische Begleitung, exklusive Insights und volle Diskretion. Lass uns sprechen und den nächsten Karriereschritt für Dich klarmachen!