Generalista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

- Será responsable de la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación y retención.

- Coordinar y ejecutar actividades de capacitación y desarrollo para garantizar que el personal tenga las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.

- Manejar todas las actividades relacionadas con la nómina y los beneficios de los empleados.

- Supervisar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa.

- Mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, promoviendo una cultura de respeto y trabajo en equipo.

- Identificar y resolver cualquier problema o conflicto relacionado con los empleados de manera oportuna y efectiva.

- Realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación constructiva a los empleados para fomentar su crecimiento y desarrollo profesional.

- Mantener registros precisos y actualizados de todos los empleados, incluyendo información personal, de contacto y de empleo.

- Participar en la planificación y ejecución de eventos y actividades del personal para fomentar la moral y la motivación.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

- Experiencia previa en un puesto similar es altamente deseable.

- Conocimiento profundo de las leyes laborales y de recursos humanos en México.

- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

- Fuertes habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.

- Orientación al detalle y capacidad para trabajar con confidencialidad.

- Fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones efectivas.

- Dominio del idioma español e inglés, tanto oral como escrito.