Formateur en technologie

Notre client à la recherche d'un formateur organisé et autonome pour rejoindre ses équipes, pour leur plate-forme technologique pour les départements juridiques. Le formateur sera chargé d'évaluer les besoins des clients, de créer et de dispenser des sessions de formation en direct ou à distance avec du matériel, des tutoriels, des instructions et des ressources d'apprentissage, ainsi que de créer des vidéos. 

Le candidat idéal sera un orateur confiant et un spécialiste dévoué de l'apprentissage des adultes, capable d'apprendre rapidement à utiliser la technologie et de comprendre comment elle affecte les services juridiques. Toute connaissance ou expérience dans le domaine juridique est un avantage. Le formateur sera également chargé, à certains moments, de former le personnel en interne et d'apporter ses connaissances aux processus de vente et à la croissance de la plateforme. Le candidat doit parler couramment l'anglais et le français pour ce rôle.

Fonctions et responsabilités du formateur et de la configuration

Travailler avec les clients pour évaluer les besoins en formation

Réaliser des enquêtes auprès des clients et créer des rapports

Travailler avec d'autres formateurs, gestionnaires et dirigeants sur des projets de formation et autres, selon les besoins.

Conceptualiser le matériel de formation en fonction des données et des recherches.

Communiquer les besoins de formation et les ressources en ligne

Créer des stratégies, des initiatives et du matériel de formation avec l'équipe.

Dispenser des sessions de formation en direct et à distance

Tester et réviser le matériel créé

Maintenir une base de données de tous les supports de formation

Dispenser une formation aux nouveaux employés ou une formation de remise à niveau

Examiner les commentaires et l'apprentissage des clients

Aider les clients à définir les paramètres de configuration

Exigences et qualifications du formateur

Baccalauréat en éducation, en droit, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe

Certification d'associations de formation et de talent un plus

Deux (2) ans d'expérience préalable en tant que formateur, spécialiste de la formation en entreprise, ou poste connexe

Connaissance approfondie de l'informatique, de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook et Excel) et des technologies d'apprentissage à distance telles que Microsoft Teams, Zoom ou Hangouts.

Expérience des technologies et des meilleures pratiques pour les manuels d'instruction et les plateformes d'enseignement

Bonnes compétences interpersonnelles et communication avec tous les niveaux de la direction

Capacité à communiquer et à former des clients à tous les niveaux, du personnel junior au niveau de la direction

Organisé et capable de créer des calendriers multiples

Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à gérer son temps efficacement

Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite

Capacité à analyser les problèmes et à élaborer des stratégies pour trouver de meilleures solutions.

Expérience dans le domaine du droit, un atout

Doit parler couramment l'anglais et le français