HR Recruitment (Dealership business)

หน้าที่รับผิดชอบ

• ลงประกาศรับสมัครงาน
• สรรหา, คัดเลือก, นัดสัมภาษณ์
• สัมภาษณ์ผู้สมัคร
• ทำสัญญาจ้าง
• เสนออนุมัติเงินเดือนพนักงานใหม่
• แจ้งขอ e-mail กับทางไอที
• ทำใบรับทรัพย์สินที่พนักงานถือครอง
• ตรวจประวัติอาชญากรรม
• ประกาศแนะนำพนักงานใหม่ , ลาออก , เลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ
• ทำใบลาพนักงานใหม่
• สมัคร Star ID Ford Thailand และ SPS สำหรับพนักงานใหม่
• การค้ำประกัน
• ดูแลทรัพย์สินพนักงานที่พนักงานถือครอง
• การจ้างผู้พิการและการยื่นเอกสาร
• ทำ Memo ต่ออายุ Job Web
• Exit Interview
• ส่งแบบฟอร์ม JDRA สำหรับขออัตรากำลังใหม่
• แจ้งเข้า - แจ้งออกประกันสังคม
• เบิก เคลม ประกันสังคม
• ดูแลเรื่องนักศึกษาฝึกงาน

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาอื่นเกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการจัดหาคน (Recruitment)  2 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานจำนวนมาก (Mass Recruitment) หรือ มีประสบการณ์สรรหาพนักงานสำหรับศูนย์บริการ สาขา / Dealer ในอุตสาหกรรมยานยนต์หรือบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• สามารถใช้เครื่องมือและแพลตฟอร์มในการหาผู้สมัครงานได้อย่างคล่องแคล่ว (เช่น JobThai, JobsDB, LinkedIn)
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel และ Word)
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและบริหารจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้

Location: ถนนพระราม 4, กรุงเทพฯ

RMA Group ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกันในการทำงาน เรามีเพื่อนร่วมงานจากหลายวัฒนธรรมและมุมมองที่หลากหลาย และเรายินดีต้อนรับทุกคนที่พร้อมจะเติบโตไปกับเราโดยยึดมั่นในค่านิยม นวัตกรรม ความซื่อสัตย์ และความอดทน ในการทำงานทุกวัน