COORDINADOR AUDITORÍA TI

Grupo Royal Holiday, con 40 años de experiencia, es líder en la industria turística internacional. Contamos con más de 90,000 socios que disfrutan de más de 200 destinos y cruceros globales. Además, operamos la cadena Park Royal Hotels & Resorts, con 14 hoteles en México y 4 internacionales en Puerto Rico, Miami, Orlando y Buenos Aires.

Actualmente, buscamos un COORDINADOR DE AUDITORÍA TI 

Requisitos:

• Escolaridad: Lic/Ing. Sistemas, Informática LAE, LCP o Afín
• Disponibilidad para viajar 
• Inglés intermedio

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar pruebas de auditoría según las normas, estándares, marcos de referencia, reglas, buenas prácticas y lineamientos nacionales e internacionales.
• Planificar las etapas de cada revisión con base en el plan anual de auditoría
• Comunicar a los responsables de las diferentes áreas auditadas las conclusiones - hallazgos y recomendaciones.
• Elaborar y emitir los informes de auditoría, asegurando calidad y la adecuada presentación de los resultados del trabajo realizado.
• Asegurar el cumplimiento de los normas y principios de las actividades de auditoría interna, establecidos por el corporativo.
• Evaluación de procesos en desarrollo de aplicaciones internas y en la adquisición de nuevas herramientas para la compañía.
• Dar Seguimiento y revisión de planes de remediación (plan de acción) a las áreas auditadas.

Conocimientos:

• Auditorías de procesos de negocio y TI, seguridad de la información.
• Evaluación de la seguridad de diversos elementos de infraestructura.
• Entendimiento de procesos de tecnología, cumplimiento e implementación de mejores prácticas de seguridad de la información.
• Autónomo e independiente con poca supervisión gerencial
• Utilización e interpretación de herramientas de análisis de vulnerabilidades de seguridad.
• Marcos de referencia (SOX, COBIT, BS 27000, ITIL, NIST, ISO2700, PCI).
  

Horario y Beneficios:

• Presencial
• Oportunidades de desarrollo profesional y recursos de capacitación.
• Arreglos de trabajo flexibles, incluyendo opciones de trabajo remoto.
• Cultura de empresa colaborativa e inclusiva.