Sales Consultant (Korean/Chinese)_HN

TRÁCH NHIỆM

1. Phát triển khách hàng & Tư vấn

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng thông qua mạng lưới cá nhân, giới thiệu và các kênh do công ty cung cấp.
• Tư vấn các sản phẩm bất động sản nhà ở phù hợp với nhu cầu và mục tiêu đầu tư của khách hàng.
• Thực hiện thuyết trình, dẫn khách tham quan dự án, khảo sát thực tế và gặp gỡ khách hàng.

2. Chốt giao dịch

• Chuyển đổi khách hàng tiềm năng thành các giao dịch thành công.
• Quản lý quá trình đàm phán và chốt giao dịch một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Theo sát khách hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

3. Quản lý nguồn khách hàng

• Xây dựng và quản lý hiệu quả nguồn khách hàng cá nhân.
• Theo dõi khách hàng tiềm năng, các hoạt động chăm sóc và tiến độ chuyển đổi thông qua hệ thống và công cụ của công ty.
• Xây dựng và duy trì thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp; có sự hiện diện tích cực trên các nền tảng mạng xã hội là một lợi thế.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

• Từ 1–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/bán hàng (ưu tiên bất động sản).
• Ứng viên đến từ các lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, ô tô, bán lẻ cao cấp hoặc các ngành liên quan đều phù hợp.
• Sinh viên mới tốt nghiệp có tư duy kinh doanh tốt và đam mê làm việc với khách hàng vẫn có thể được xem xét.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Hàn hoặc tiếng Trung để tư vấn khách hàng (ưu tiên TOPIK 3+ / HSK 4+ hoặc tương đương).

Năng lực

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Có tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và kiên trì.
• Có khả năng xây dựng, duy trì mối quan hệ khách hàng và theo sát cơ hội kinh doanh.
• Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường thu nhập theo hiệu quả kinh doanh/hoa hồng.
• Tác phong chuyên nghiệp và tư duy dịch vụ khách hàng.
• Có thương hiệu cá nhân tốt và hoạt động tích cực trên mạng xã hội là một lợi thế.

PHÚC LỢI

• Mức lương cạnh tranh và chế độ thưởng hấp dẫn.
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Cơ hội được đào tạo chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc quốc tế năng động và chuyên nghiệp.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

-----------------------

RESPONSIBILITIES

1. Lead Generation & Client Advisory

• Generate leads through personal networks, referrals, and company-provided channels.
• Consult clients on suitable residential property products based on their needs and investment objectives.
• Conduct presentations, property viewings, site visits, and client meetings.

2. Deal Closing

• Convert qualified leads into successful transactions.
• Manage the negotiation and closing process professionally and effectively.
• Maintain strong follow-up and long-term client relationship management.

3. Pipeline Management

• Maintain and manage an effective personal sales pipeline.
• Track leads, follow-up activities, and conversion progress using company systems and tools.
• Build and maintain a professional personal brand; active social media presence is an advantage.

REQUIREMENTS

Experience

• 1–5+ years of sales experience (real estate preferred).
• Candidates from banking, insurance, automotive, luxury retail, or related industries are also encouraged to apply.
• Fresh graduates with a strong sales mindset and passion for client engagement may be considered.
• Proficiency in Korean or Chinese for client communication (TOPIK Level 3+ / HSK Level 4+ or equivalent).

Capabilities

• Strong communication and persuasion skills.
• Target-driven, proactive, and resilient.
• Strong client relationship management and follow-up discipline.
• Ability to work effectively in a commission-driven environment.
• Professional attitude with a strong customer service mindset.
• A strong personal brand and active presence on social media is an added advantage.

BENEFITS

• Competitive salary and bonus.
• Premium healthcare and annual health check-up.
• Full statutory insurance coverage.
• Professional training and career development opportunities.
• Dynamic international working environment.
• Employee engagement activities.