Human Resources Supervisor (HRD), Saraburi Based

Job summary

• พัฒนาพนักงานตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
• สร้างและขับเคลื่อนกระบวนการเรียนรู้ เพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)

Key responsibilities

• บริหารและควบคุมการพัฒนาพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี ตั้งแต่การวิเคราะห์ Competency Need การจัดหลักสูตรภายใน–ภายนอก การติดตามและประเมินผล การบริหารงบประมาณ รวมถึงการดูแลฐานข้อมูล e-HR และระบบสื่อสารด้านการพัฒนา
• วางแผนและขับเคลื่อนกระบวนการเรียนรู้ของพนักงานเพื่อมุ่งสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ผ่านการออกแบบกิจกรรม การสร้างวัฒนธรรมใฝ่รู้ การพัฒนาเครือข่าย Facilitator การประเมินผลการเรียนรู้ และการใช้ระบบสื่อสาร/แพลตฟอร์มสนับสนุน

Qualifications

• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (GPA>2.70)
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการพูดและการเขียน (TOEIC>550)
• ยินดีรับนินิสิตนักศึกษาจบใหม่
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Learning & Development และการพัฒนาบุคลากร
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น TNA และ Competency Gap
• มีความรู้ด้านการบริหารโครงการ การวางแผนงาน และการติดตาม KPI
• สามารถจัดทำรายงานและ Dashboard โดยใช้ Excel, Power BI หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์
• สามารถปฏิบัติงานประจำโรงงาน อ.แก่งคอย จ.สระบุรี