Consultant (all genders) SAP GRC

Willkommen bei SEARCH4 Global einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH! Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um Fachkräfte wie dich passgenau mit führenden Unternehmen zu vernetzen. Schnell, effizient und international!

Warum diese Rolle zählt

Unser Kunde professionalisiert Governance, Risk & Compliance im SAP-Umfeld über alle Geschäftsbereiche hinweg. Als Consultant (SAP GRC) gestaltest du belastbare Berechtigungs- & Kontrolllandschaften: sicher, prüfbar, skalierbar. Du bringst Ordnung in Rollen & Regeln, reduzierst Risiken (SoD), verkürzt Audits und machst GRC zu einem Business-Enabler, nicht zur Bürokratie.

Für den Standort Köln (hybrid) suchen wir exklusiv im Kundenauftrag eine*n

Consultant (SAP GRC) (M/W/D)

im Zuge der Expansion auf dem deutschen Markt und um dem erhöhten Auftragsvolumen gerecht zu werden. Dabei steht deine persönliche Weiterentwicklung genauso im Mittelpunkt wie eine optimale Harmonisierung von Beruf, Familie und Freizeit.

Dein Auftrag:

• Berechtigungskonzepte (Greenfield & Redesign): Analyse bestehender Rollenlandschaften, Zielbild definieren, Rollen-/Namenskonventionen, Trennung von Aufgaben (SoD) und Minimierung von Kritikalitäten.
• Implementierung & Hardening: Aufbau/Optimierung von Rollen (PFCG), Pflege SU24, Ableitung Fiori/OData-Berechtigungen, Dokumentation & Übergabe in den Betrieb.
• SAP GRC Access Control (AC): Regelwerk/Rule Set, Risk Analysis & Remediation (ARA), Business Role Management (BRM), Access Request (ARM), Emergency Access (EAM/Firefighter) Ende-zu-Ende.
• Support & Problem-Analyse (2nd Level): Befundaufnahme (SU53/SUIM/STAUTHTRACE), Ursachenbeseitigung, nachhaltige Fixes statt Pflaster. Substanz statt Show.
• Workshops & Enablement: Vorbereitung/Durchführung von Kundenworkshops (Prozesse, Policies, Betrieb), Aufbau von Guidelines & How-tos.
• Methodik & Compliance: Prüfbarkeit nach gängigen Standards (z. B. ISO/ISAE, SoD-/ITGC-Anforderungen), klare Artefakte und Nachvollziehbarkeit.
• Roadmap & Übergabe: Vom Quick-Scan zur Umsetzungs-roadmap, sauberer Handover an Betrieb/Managed Services.

Das bringst du mit:

• Erste bis mehrjährige Praxis in SAP Rollen & Berechtigungen Konzeption und Umsetzung (ECC/S/4).
• Erfahrung in Berechtigungskonzepten (Design, Redesign, Einführung) oder im Berechtigungssupport (2nd Level).
• Solides Verständnis von SAP-Prozessen und Customizing in relevanten Modulen (mind. Grundlagen).
• Analytische Stärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; saubere Doku ist für dich Standard.
• Kommunikationsstark, teamfit, kundenorientiert klare Sprache.
• Reisebereitschaft DACH (ca. 12 Tage/Woche) und Deutsch/Englisch fließend.

• Nice to have
  • Praxis mit SAP GRC AC 12.0 (ARA/ARM/BRM/EAM), Process Control (PC) oder Risk Management (RM).
  • Erfahrung mit SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS), SAP IDM, SAP SSO, SAP ILM.
  • Tool-/Trace-Know-how (SUIM, SU53, STAUTHTRACE, ST01), Grundkenntnisse BTP-Security & Fiori-Kataloge.
  • Einblick in Prüfanforderungen (SoD-Frameworks, ITGC, Audit Readiness).

Was Dich erwartet:

• Echte Ownership: Wir geben dir die Bühne du gestaltest das Stück.
• Top-Kunden & Hidden Champions: Projekte mit Relevanz und Wirkung.
• Starkes Team: leidenschaftlich, offen, kollaborativ genau wie du.
• Moderne Zusammenarbeit: Flexibilität, Vertrauen, kurze Wege; hybrid nach Absprache.

• Weiterentwicklung, die passt: Trainings, Zertifizierungen, Mentoring.

• Wettbewerbsfähiges Paket und attraktive Benefits.

• Und ja: Wir haben Spaß an dem, was wir tun. Jeden Tag.

So geht es weiter

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit Profil/CV und 2-3 kurzen Stichpunkten zu deinen relevantesten GRC-Erfolgen (z. B. SoD-Bereinigung, AC-12.0-Rollout, Firefighter-Setup, Audit-Outcome). Wir melden uns kurzfristig und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte beachte, dass die Formulierung (m/w/d) geschlechtsneutral ist und alle Geschlechter einschließt.

Bewirb dich jetzt, um Teil einer fantastischen, interkulturellen Erfolgsgeschichte zu werden. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen werden aktiv unterstützt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und physischen Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht. Alle Geschlechter, jede Herkunft, jedes Alter und jeder Lebensweg. Erfahrene Kandidat:innen (inkl. 45+/50+) werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungen bitte an:

bewerbung@searchfour.de

SEARCH4 Global

S4G Talent Solutions GmbH

Hauptstraße 44

40789 Monheim am Rhein

www.searchfour.de