Projektmanager BOS (m/w/d) 85% Remote-Anteil

Wir suchen ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) im BOS-Umfeld am Standort Hamburg mit bis zu 85% Remote-Anteil.

Aufgaben

• Aufbau und Betrieb
  einer Cloud und eines bestehenden Verfahrens zur forensischen
  Aufbereitung und Bewertung sehr großer Datenmengen
• Sukzessiver
  Aufbau und Erweiterung durch einen Phasenplan unterteilt in die Phasen
  Initialisierung, Erprobung & Evaluierung, Konzeptionierung eines
  Betriebes
  und Aufbau eines MVP
• Migration der Netzinfrastruktur zur Datenerhebung und -auswertung und Übernahme des derzeitigen Ist-Zustandes als Ausbaustufe
• Umsetzung unter Berücksichtigung eines engen Zeitplans

Qualifikation

• Qualifikationen und Berufserfahrung: Mindestens
  drei Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise
  im Multiprojektmanagement sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung
  komplexer Projekte, bevorzugt im öffentlich-rechtlichen Umfeld oder im
  Bereich BOS bzw. kritischer Infrastrukturen
• Fachliche Kompetenzen: Zertifizierungen
  im Projektmanagement oder vergleichbare methodische Qualifikation,
  darüber hinaus fundierte Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden
  sowie Erfahrung im Projektcontrolling, Risikomanagement sowie in der
  Steuerung von Vorprojektphasen
• Führungskompetenz:
  Erfahrung in der Leitung heterogener Teams, ausgeprägte konzeptionelle
  Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Beratung und Lösung komplexer
  fachlicher Fragestellungen
• Soziale und kommunikative Fähigkeiten:
  Hohe adressatengerechte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  insbesondere zielgerichtete Zusammenarbeit mit interdisziplinären
  Stakeholdern
• Mindestens 5 Jahre Wohnsitz in Deutschland (Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Bürger)

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
• Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
• Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
• Weitere Benefits: Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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