Chief Transformation Officer

Objetivo del puesto

Liderar la Oficina de Transformación para convertir las aspiraciones estratégicas del negocio en iniciativas y proyectos concretos, asegurando visibilidad, seguimiento, captura de valor y una implementación exitosa y sostenible en toda la organización.

Atribuciones

• Diseñar y liderar la arquitectura del programa de transformación regional.
• Dirigir la Oficina de Transformación (TMO) y asegurar el cumplimiento de los planes establecidos.
• Monitorear el avance de iniciativas, riesgos, dependencias y toma de decisiones clave.
• Gestionar el cumplimiento de compromisos financieros, ahorros y beneficios esperados.
• Liderar estrategias de gestión del cambio, comunicación y adopción organizacional.
• Presentar avances y resultados a CEO, Alta Dirección, Comités y principales stakeholders.
• Impulsar la sostenibilidad de los cambios y el fortalecimiento de capacidades internas de transformación.

Requisitos

• Más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 años liderando programas de transformación o iniciativas estratégicas de gran escala.
• Experiencia interactuando directamente con CEO, comités ejecutivos y alta dirección.
• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carreras afines.
• MBA o maestría relacionada (deseable).
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PgMP) o gestión del cambio (deseable).
• Inglés avanzado.
• Sólidos conocimientos en transformación organizacional, PMO/TMO, gestión del cambio y captura de valor financiero.

Ofrecemos

• Participación activa en decisiones estratégicas que definirán el crecimiento y evolución de la organización.
• Autonomía para impulsar iniciativas de cambio, innovación y mejora continua a gran escala.
• Entorno dinámico, retador y orientado a resultados, con interacción constante con líderes de distintas unidades de negocio.