About the job Gerente de Contabilidad
Gerente de Contabilidad
Ubicación:
Ciudad de México, base en Colonia Cuchilla Agrícola Oriental, Alcaldía Iztacalco (zona Foro Sol)
Remuneración:
Sueldo mensual: $50,000 a $55,000 pesos libres
Sobre la Empresa
Somos una empresa mexicana comercializadora de alimentos con estructura familiar en proceso de profesionalización. Contamos con un portafolio diversificado de productos congelados, refrigerados, cárnicos y abarrotes, con operación en puntos de venta propios, mercados mayoristas y un Centro de Distribución que abastece tanto al canal food service como a nuestras unidades de negocio. Buscamos fortalecer el control contable, fiscal y administrativo como base para un crecimiento ordenado y sustentable.
Objetivo del Puesto
Responsable de administrar, ejecutar y supervisar de manera integral la operación contable y fiscal de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta contabilidad de todas las operaciones y la elaboración, análisis y presentación oportuna de los estados financieros, garantizando información confiable para la Dirección General y el fortalecimiento de controles contables y administrativos.
Es un rol altamente operativo, con enfoque en ejecución, control y cumplimiento.
Responsabilidades Principales
Contabilidad General y Fiscal
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Supervisar y ejecutar la contabilidad general de todas las razones sociales y unidades de negocio.
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Asegurar la correcta contabilización de operaciones diarias, así como los cierres contables mensuales y anuales.
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Elaborar, revisar y presentar estados financieros mensuales y anuales: Estado de Resultados, Balance General, Flujo de Efectivo y notas.
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Garantizar que los estados financieros reflejen de forma oportuna, razonable y confiable la situación financiera de la empresa.
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Elaborar y revisar conciliaciones contables, fiscales y bancarias.
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Coordinar y asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IVA, ISR, DIOT, declaraciones mensuales y anuales).
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Supervisar la correcta emisión, revisión y registro de CFDI, así como su conciliación fiscal.
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Atender requerimientos del SAT y autoridades fiscales, incluyendo revisiones electrónicas y auditorías.
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Mantener la contabilidad actualizada conforme a NIF y disposiciones fiscales vigentes.
Control Contable y Administrativo
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Diseñar, documentar y fortalecer políticas y procedimientos contables.
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Asegurar la correcta gestión contable de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos e inventarios.
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Garantizar la trazabilidad contable de compras, ventas, mermas, devoluciones y ajustes de inventario.
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Supervisar el uso adecuado del ERP o sistema contable, proponiendo mejoras operativas.
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Detectar riesgos contables o fiscales y proponer acciones correctivas.
Reportes y Soporte a Dirección
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Preparar reportes contables y financieros periódicos para la Dirección General.
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Brindar soporte contable–fiscal para la toma de decisiones operativas.
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Apoyar procesos de institucionalización y orden administrativo de la empresa.
Liderazgo de Equipo
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Coordinar y supervisar al equipo contable (auxiliares, contadores y personal administrativo).
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Definir prioridades, calendarios de cierre y cargas de trabajo.
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Fomentar una cultura de orden, cumplimiento y responsabilidad.
Relación con Terceros
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Coordinar la relación con despachos contables, auditores externos y asesores fiscales.
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Dar seguimiento a trámites ante autoridades fiscales cuando sea necesario.
Requisitos del Puesto
Formación Académica
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Licenciatura en Contaduría Pública (indispensable, titulado).
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Especialidad o maestría en fiscal (deseable).
Experiencia
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Mínimo 6 a 8 años de experiencia en contabilidad general y fiscal.
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Experiencia en empresas comercializadoras, retail, alimentos o consumo masivo.
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Experiencia liderando equipos contables operativos.
Conocimientos Técnicos
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Contabilidad general y fiscal.
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Elaboración de estados financieros.
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CFDI, impuestos y cumplimiento fiscal.
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Excel intermedio–avanzado indispensable
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Manejo de ERP contable (SAP, Oracle, CONTPAQi o similar).
Habilidades Clave
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Alto nivel de orden y atención al detalle.
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Perfil operativo y ejecutor.
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Capacidad de organización y seguimiento.
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Comunicación clara con dirección.
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Ética profesional y confidencialidad.