Analista de Nómina y Administración de Personal

Analista de Nómina y Administración de Personal

Ubicación:
Agrícola Oriental, Iztacalco, Ciudad de México

Sueldo:
$18,000 a $22,000 libres mensuales según experiencia

Tipo de Empresa:
Somos una empresa mexicana dedicada a la comercialización y distribución de alimentos (productos refrigerados, congelados y abarrotes) con puntos de venta propios y cobertura en canales de mayoreo y HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías). Buscamos a un profesional responsable, organizado y con enfoque en procesos administrativos para sumarse al equipo de Capital Humano, apoyando en la correcta gestión de nómina y administración del personal operativo y administrativo.

Objetivo del Puesto:
Ejecutar, revisar y dar seguimiento a los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales, la correcta dispersión de pagos y el control administrativo de la plantilla laboral.

Responsabilidades Principales:

• Preparar y procesar la nómina quincenal y semanal del personal operativo y administrativo, considerando incidencias, variables, bonos y descuentos.

• Administrar el control de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y en el sistema interno.

• Controlar y actualizar expedientes del personal físico y digital (contratos, documentos fiscales, médicos, legales, etc.).

• Registrar y validar incidencias como faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos y ausencias.

• Gestionar finiquitos, liquidaciones y cálculo de pagos conforme a la legislación vigente.

• Apoyar en el proceso de pre-nómina en coordinación con los supervisores o encargados de área.

• Dar seguimiento a movimientos ante instituciones como IMSS, INFONAVIT y Fonacot.

• Elaborar reportes de nómina, plantilla, rotación, ausentismo y seguimiento a métricas del área.

• Atender requerimientos de empleados relacionados con pagos, recibos de nómina, constancias y aclaraciones.

• Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con la nómina y obligaciones laborales.

• Colaborar con el área de recursos humanos en actividades administrativas y operativas relacionadas con el ciclo de vida del colaborador.

Perfil Requerido:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida o en curso).

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesamiento de nómina y administración de personal.

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.

• Manejo de sistemas de nómina (Deseable: NOI, SUA, IDSE).

• Excel intermedio (fórmulas, filtros, conciliaciones, bases de datos).

• Habilidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.

• Atención al detalle, organización y orientación a la mejora continua.

• Deseable experiencia en empresas con operación multicanal o con gran plantilla operativa.