Gerente de Ventas

Responsable de analizar y mejorar el rendimiento de proyectos asignados, desarrollar estrategias y políticas para cumplir objetivos operativos, asegurar ingresos y colaborar con otros gerentes. Diseña reportes de gestión, presentaciones ejecutivas y propuestas de incentivos. Garantiza el cumplimiento de políticas, reglas y regulaciones. Brinda orientación, capacitación y retroalimentación para el buen funcionamiento de los proyectos, demostrando valores como integridad, compromiso y liderazgo. Además, protege la organización y la información confidencial.

• Analizar y medir SLA/KPI's y objetivos de campañas/proyectos asignados.
• Proponer, desarrollar e implementar iniciativas alineadas con la estrategia del cliente.
• Diseñar e implementar un plan comercial estratégico para aumentar la producción.
• Realizar previsiones mensuales, trimestrales y anuales.
• Investigar formas de aumentar la productividad y eficiencia del personal operacional.
• Establecer relaciones de confianza, dar seguimiento a acciones correctivas y presentar estados mensuales.
• Analizar bases de datos de prospectos y aplicar segmentación por línea de producto.
• Revisar reportes operacionales, identificar discrepancias y comunicar a clientes.
• Verificar reportes de ventas y preparar informes de comisiones/incentivos mensuales.
• Asegurar la actualización de reportes periódicos.
• Mantenerse orientado en la supervisión de la operación para impulsar resultados.
• Demostrar habilidades de escucha activa, negociación y presentación en procesos correctivos.
• Revisar y orientar el trabajo del personal operacional.
• Gestionar iniciativas, sistemas y tácticas de la empresa y el cliente.
• Auditar el cumplimiento de políticas internas con el personal operacional.

Requisitos y experiencia laboral:

• Conocimientos en análisis de datos e elaboración de informes.
• Diligente y firme, con altos estándares éticos.
• Excelentes habilidades organizativas, gestión de tiempo y puntualidad.
• Dominio y/o familiaridad con los programas de Microsoft.
• Dominio en el uso de Teams y plataformas de interacción virtual.
• Excelentes destrezas tecnológicas y manejo de herramientas computarizadas.
• Capacidad para trabajar de manera metódica y cumplir con plazos de entrega.
• Habilidad para elaborar estrategias con habilidades de liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar altos volúmenes de trabajo.
• Habilidad para transmitir información y desarrollar a otros.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Comunicación efectiva con buena dicción, claridad, coherencia y orden al expresarse.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, interpersonal y comodidad para hablar ante grandes audiencias.
• Proactividad e iniciativa para implementar mejoras constantes.
• Alto profesionalismo y habilidad en el trato con clientes y compañeros.

Requisitos académicos:

• Estudios universitarios en Administración de Empresas y/o Gerencial.