Líder de Gestión Humana

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y buenas prácticas en la administración de personal.
• Gestionar la cultura organizacional y programas de bienestar para empleados.
• Monitorear métricas de desempeño y planes de retención del talento.