Generalista Recursos Humanos

Descripción del Puesto: Será responsable de dar apoyo al departamento de Recursos Humanos. Deberá encargarse de los procesos de reclutamiento y selección de personal, inducción, planes de carrera, capacitaciones y evaluaciones del desempeño. Supervisará el pago de la nómina y actualizará las escalas salariales de los colaboradores. Debe monitorear indicadores de gestión humana y velar porque se cumplan las políticas y normas de seguridad e higiene de la empresa.

Deberes:

• Administrar planes de compensaciones y beneficios
• Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
• Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
• Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
• Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
• Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
• Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
• Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
• Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
• Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
• Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales

Horario: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. | viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración o áreas afines.
• Experiencia previa como Generalista de RH.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento, relaciones laborales, capacitación y manejo disciplinario.
• Manejo de expedientes, cumplimiento legal y apoyo a nómina.
• Habilidades de comunicación, organización y confidencialidad.
• Deseable experiencia en empresas de servicios o BPO.