Política de privacidad del solicitante y candidato

Esta política explica:

Esta política cubre la información que comparte con nosotros y / o que puede ser adquirida o producida por Swineworks LLC, sus subsidiarias y sus afiliadas durante el proceso de solicitud o reclutamiento, incluyendo:

 

·         Su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono y otra información de contacto;

·         Su currículum o CV, carta de presentación, experiencia laboral previa y / o relevante u otra experiencia, educación, transcripciones u otra información que nos proporcione para respaldar una solicitud y / o el proceso de solicitud y reclutamiento;

·         Información de entrevistas y exámenes telefónicos que pueda tener, si los hay;

·         Detalles del tipo de empleo que está buscando o puede estar buscando, el salario actual y / o deseado y otros términos relacionados con los paquetes de compensación y beneficios, la voluntad de reubicarse u otras preferencias laborales;

·         Detalles de cómo se enteró del puesto que está solicitando;

·         Cualquier información sensible y / o demográfica obtenida durante el proceso de solicitud o reclutamiento, como género, información sobre su ciudadanía y / o nacionalidad, información médica o de salud y / o su origen racial o étnico;

·         Información de referencia y / o información recibida de las verificaciones de antecedentes (cuando corresponda), incluida la información proporcionada por terceros;

·         Información relacionada con cualquier solicitud anterior que haya hecho a Swineworks y / o cualquier historial de empleo anterior con Swineworks;

·         Información sobre su formación académica y profesional de fuentes disponibles públicamente, incluso en línea, que creemos que es relevante para su aplicación o una posible aplicación futura (por ejemplo, su perfil de LinkedIn); y / o

·         Información relacionada con cualquier evaluación que pueda tomar como parte del proceso de selección de entrevistas.

Cómo usamos la información que recopilamos

Swineworks utilizará su información para llevar a cabo su proceso de solicitud y reclutamiento que incluye:

 

·         Evaluar sus habilidades, calificaciones e intereses frente a nuestras oportunidades profesionales;

·         Verificar su información y realizar verificaciones de referencia y / o realizar verificaciones de antecedentes (cuando corresponda) si le ofrecen un trabajo;

·         Comunicaciones con usted sobre el proceso de reclutamiento y / o su (s) solicitud (es), que incluyen, en los casos apropiados, informarle sobre otras posibles oportunidades profesionales en Swineworks;

·         Crear y / o enviar informes según lo requerido por las leyes y / o regulaciones locales, cuando corresponda;

·         Cuando lo solicite, ayudándole a obtener una visa de inmigración o un permiso de trabajo cuando sea necesario;

·         Realizar mejoras en el proceso de solicitud y / o reclutamiento de Swineworks, incluida la mejora de la diversidad en las prácticas de reclutamiento; y / o

·         Cumplir con las leyes, regulaciones, procesos legales o solicitudes gubernamentales aplicables exigibles; y / o

·         Realizar una investigación proactiva sobre sus antecedentes y habilidades educativas y profesionales y contactarlo si creemos que sería adecuado para un papel con nosotros.

·         También utilizaremos su información para proteger los derechos y la propiedad de Swineworks, nuestros usuarios, solicitantes, candidatos, empleados o el público según lo exija o permita la ley.

·         Si se le ofrece y acepta un empleo en Swineworks, la información recopilada durante el proceso de solicitud y contratación formará parte de su registro de empleo.

·         Si la protección de datos de la UE o la ley de protección de datos del Reino Unido se aplica al procesamiento de su información, nuestra base legal para procesar su información

·         Recopilamos y procesamos su información donde es necesario para tomar medidas, a petición suya, antes de que podamos celebrar un contrato de trabajo con usted.

 

También podemos solicitar su consentimiento para procesar su información personal en circunstancias específicas, o procesarla cuando sea necesario para cumplir con una obligación legal o para fines relacionados con reclamos legales. Si usamos su información para mejorar nuestro proceso de solicitud o reclutamiento, lo hacemos sobre la base de que es de nuestro interés legítimo asegurarnos de reclutar a los mejores candidatos posibles.

 

¿Quién puede tener acceso a su información?

Su información puede compartirse con nuestras afiliadas, subsidiarias o empresas conjuntas en los Estados Unidos, Y en otras jurisdicciones, en relación con los fines descritos anteriormente. Si un empleado actual de Swineworks lo recomendó para un trabajo en Swineworks, con su consentimiento, podemos informar a ese empleado sobre el progreso de su solicitud y comunicarle al empleado de Swineworks el resultado del proceso. En algunos casos, si se identifica que ha asistido a la misma universidad / escuela o ha compartido el mismo empleador anterior durante el mismo período que un empleado actual de Swineworks, podemos consultar con ese empleado para obtener comentarios sobre usted.