Assistenzärztin / Assistenzarzt - Rehabilitation Neurologie

Für eine spezialisierte Klinik im Raum Zürich suchen wir eine Assistenzärztin bzw. einen Assistenzarzt mit Interesse an der Neurorehabilitation. In dieser Position arbeitest du in einem interdisziplinären Team aus Ärztinnen, Pflegefachpersonen und Therapeutinnen, betreust Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen und trägst aktiv zur Wiederherstellung ihrer Selbstständigkeit und Lebensqualität bei.

Deine Aufgaben

• Medizinische Betreuung von Patientinnen und Patienten in der stationären Neurorehabilitation
• Durchführung von Untersuchungen, Diagnostik und Therapien unter fachärztlicher Supervision
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (Physio-, Ergo-, Logo- und Neuropsychologie) zur Erstellung und Umsetzung individueller Rehabilitationspläne
• Teilnahme an Visiten, interdisziplinären Fallbesprechungen und Angehörigengesprächen
• Erstellung von Arztberichten, sorgfältige Dokumentation und aktive Mitwirkung in der Qualitätssicherung
• Mitarbeit im Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Behandlungs- und Rehabilitationsprozessen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Medizinstudium und ärztliche Berufsausübungsbewilligung in der Schweiz (oder Aussicht auf Erlangung)
• Interesse und idealerweise erste Erfahrung im Bereich Neurologie oder Neurorehabilitation
• Freude am direkten Patientenkontakt und an der Begleitung von langfristigen Genesungsprozessen
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen, Angehörigen und Teammitgliedern
• Strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Deine Benefits

• Arbeit in einem modernen Zentrum für Neurorehabilitation mit interdisziplinärer Ausrichtung
• Flexible Arbeitsmodelle (FIX, FLEX, SUPERFLEX) mit attraktiven Zulagen oder Kompensationsmöglichkeiten
• Transparente und digitale Dienstplanung über App
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote mit individueller Förderung
• Ferienregelung nach Alter: 2531 Tage plus zusätzliche Feiertage und Halbtage
• Bezahlte Pausen, Umkleidezeit und Kompensationstage bei Vollzeitpensum
• Faire Entlöhnung mit 13. Monatslohn sowie Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Pikettdienste
• Solide Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Treueprämien bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Familienfreundliche Angebote: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub sowie eigene Kinderkrippe auf dem Areal
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Yoga, Sport, Früchte, Grippeimpfung usw.
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant, auch vegetarisch/vegan
• Beteiligung an ÖV-Abonnements sowie gute Infrastruktur für Auto, Velo und E-Bike