Recruiter Full-Cycle

En TalentCross buscamos un Talent Acquisition Recruiter en Perú para liderar un proyecto de selección clave en el sector de telecomunicaciones y entretenimiento.

Responsabilidades

• Gestión End-to-End: Liderar todo el proceso de selección, desde la reunión inicial con líderes hasta la negociación y contratación.
• Sourcing y Campo: Aplicar estrategias de reclutamiento (portales, redes sociales) y dinámicas de trabajo de campo / convocatorias territoriales según la zona.
• Relación con el Cliente: Asesorar a los líderes sobre el mercado local, tiempos de contratación y perfilamiento.
• Entrevistas y Evaluación: Filtro y evaluación de competencias técnicas, comerciales y fit cultural.
• Gestión Operativa: Coordinación presencial en la sede o zona asignada, seguimiento en ATS y reporte de avances.

Requisitos

• Ubicación: Residencia en Perú (con disponibilidad para trabajo presencial/campo local).
• Modalidad: Híbrido (1 día presencial en oficina + trabajo de campo y remoto).
• Experiencia: +1 años en reclutamiento Full Cycle (deseable en telecomunicaciones, masivos o ventas).
• Habilidades: Autonomía, capacidad de persuasión y enfoque en cumplimiento de metas.

¿Qué ofrecemos?

• Pago en USD (Modalidad Contractor).
• Esquema flexible enfocado en objetivos.
• Proyecto de alto impacto local con el respaldo de una consultora regional.