Job Description: Full Cycle Recruiter (Global / Remote)

En TalentCross, buscamos un Full Cycle Recruiter con mentalidad global y gran capacidad de autogestión para sumarse a nuestro equipo multinacional. Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo del candidato, trabajando directamente con Hiring Managers en EE.UU., Europa y LATAM.

Buscamos a alguien que no solo "gestione vacantes", sino que actúe como un socio estratégico para el negocio, garantizando la calidad en cada contratación.

Responsabilidades

• Gestión End-to-End: Liderar todo el proceso de selección, desde el relevamiento del perfil (kick-off) hasta la negociación de la oferta y el cierre.
• Sourcing Estratégico: Búsqueda proactiva de talento pasivo utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas avanzadas para roles de IT, Ventas y Operaciones.
• Partnership con Hiring Managers: Asesorar a los líderes de área sobre las tendencias del mercado, definir perfiles y setear expectativas de tiempos y salarios.
• Entrevistas de Calidad: Evaluar competencias técnicas y cultural fit en español e inglés (y portugués si aplica).
• Experiencia del Candidato: Asegurar que cada persona en el proceso reciba un trato profesional, humano y feedback oportuno.
• Gestión de ATS: Mantener la base de datos actualizada para garantizar visibilidad y métricas precisas del equipo.

Requisitos

• Experiencia: 2 a 5 años en reclutamiento Full Cycle, preferentemente en agencias de staffing o startups tecnológicas.
• Idiomas: Inglés - Portugués Avanzado (C1/C2) es excluyente. Debes ser capaz de entrevistar y negociar con fluidez.
• Alcance Regional: Experiencia previa contratando perfiles en mercados de EE.UU., Europa y/o Latinoamérica.
• Habilidades Blandas: Excelentes capacidades de comunicación, persuasión y organización. Capacidad para trabajar con diferentes husos horarios.
• Autonomía: Comodidad trabajando en entornos remotos y por objetivos, sin necesidad de micro-management.

¿Qué ofrecemos?

• Compensación: Pago competitivo en USD (Modalidad Contractor).
• Flexibilidad: Trabajo 100% remoto y autonomía para organizar tu jornada.
• Impacto Global: Posibilidad de trabajar con clientes de primer nivel y en diversos ecosistemas de negocio.
• Ambiente Multicultural: Un equipo diverso donde la colaboración y el aprendizaje continuo son la base.