ZZP Vacature Senior Beleidsmedewerker Brede Welvaart

Over de opdracht

Vacature Senior Beleidsmedewerker Brede Welvaart

In het kort: Je gaat brede welvaart strategisch verankeren, de uitvoeringsagenda implementeren, trends vertalen naar beleid en interventies, bestuur en management adviseren, samenwerkingen versterken en bijdragen aan monitoring, impactmeting en beleidsdossiers.

Opdrachtomschrijving
De senior Beleidsmedewerker Brede Welvaart werkt aan de strategische doorontwikkeling en verankering van brede welvaart binnen de Provincie Noord‑Brabant. De opdracht richt zich op het verder implementeren van de uitvoeringsagenda Brede Welvaart, het versterken van interne en externe samenwerkingen en het vertalen van maatschappelijke trends naar beleidskeuzes en concrete interventies.
De senior Beleidsmedewerker is strategisch sparringpartner voor bestuur, directie en management, draagt bij aan integrale beleidsvorming (people–planet–profit), monitoring (monitor brede welvaart) en impactmeting. De medewerker werkt nauw samen met collega's binnen KOB en andere beleidsprogramma's en onderhoudt een relevant netwerk van externe partners.
Ook het schrijven van dossiers hoort tot de werkzaamheden.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.

Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een senior, strategisch sterke beleidsprofessional met diepgaande kennis van brede welvaart en ruime ervaring binnen complexe, bestuurlijk‑politieke omgevingen. De kandidaat is conceptueel sterk, verbindend, bestuurlijk sensitief en in staat om visie te vertalen naar uitvoering.

Belangrijke competenties:
Strategisch en analytisch vermogen.
Netwerkvaardigheid en omgevingssensitiviteit.
Bestuurlijke sensitiviteit.
Verbindend leiderschap.
Resultaatgericht en lerend.

Interviewplanning
We streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op maandag 8 juni a.s.

Toelichting op rooster
Flexibel, aanwezigheid gewenst op vaste teamoverleggen.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.

– Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring als (senior) beleidsadviseur of strategisch adviseur binnen overheid of publieke sector. Dit blijkt uit het CV.

– Kandidaat heeft: Aantoonbare ervaring met het thema Brede Welvaart.

– Kandidaat heeft: Ervaring met interbestuurlijke samenwerking (Rijk, provincie, regio/gemeenten).

– Kandidaat heeft: Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en programma of processturing. Dit blijkt uit het CV.

– We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft ervaring als strategisch adviseur of senior beleidsmedewerker binnen provincies, grote gemeenten of andere overheidsorganisaties (>500 fte), inclusief bestuurlijke advisering. Dit blijkt uit het CV. Minder dan 5 jaar ervaring binnen overheid. (1 %) 5 tot 8 jaar ervaring binnen overheid. (10 %) Meer dan 8 jaar ervaring binnen overheid. (15 %) Meer dan 8 jaar ervaring binnen provincies en/of grote gemeenten, inclusief directe advisering aan bestuur en directie. (20 %) Weging: 20 %

– Kandidaat heeft een afgerond WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV. Geen afgeronde WO-opleiding. (1 %) Afgeronde WO-opleiding. (5 %) Afgeronde WO-opleiding in beleid, bestuur, organisatiekunde, economie of een vergelijkbaar relevant domein (10 %) Weging: 10 %

– Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het thema Brede Welvaart of vergelijkbare integrale maatschappelijke opgaven (people–planet–profit). Dit blijkt uit het CV. Minder dan 3 jaar relevante ervaring. (1 %) 3 tot 5 jaar relevante ervaring. (10 %) Meer dan 5 jaar relevante ervaring. (20 %) Meer dan 5 jaar relevante ervaring, waarvan aantoonbaar op provinciaal en/of landelijk niveau (bijv. regiodeals, monitoring, impactmeting). (30 %) Weging: 30 %

– Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Weging: 25 %

– Competenties

Strategisch en analytisch vermogen.

Netwerkvaardigheid en omgevingssensitiviteit.

Bestuurlijke sensitiviteit.

Verbindend leiderschap.

Resultaatgericht en lerend.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden

Gespreksdatum: maandag 8 juni a.s.

Over de opdrachtgever

De Provincie Noord-Brabant is een provincie in het zuiden van Nederland. Het is een van de grootste provincies van Nederland en heeft ongeveer 2,5 miljoen inwoners. De provincie staat bekend om zijn rijke culturele erfgoed, historische steden en prachtige natuurgebieden. Noord-Brabant is ook een belangrijke economische regio, met diverse industrieën en bedrijven. De provinciaal bestuur zet zich in voor het welzijn en de economische groei van de inwoners. Daarnaast speelt de provincie een belangrijke rol in het bevorderen van duurzaamheid en het behoud van natuurlijke hulpbronnen.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.