ZZP Vacature DAS Projectpersoneel Afdelingsmanager Communicatie

Over de opdracht

Vacature DAS Projectpersoneel Afdelingsmanager Communicatie

In het kort: Je gaat als interim afdelingsmanager Communicatie het communicatieteam leiden, de communicatiestrategie implementeren en doorontwikkelen, strategisch adviseren over reputatie en positionering en interne en externe communicatie rondom grote maatschappelijke opgaven regisseren.

Specificaties opdracht
Beschrijving, context en behoefte
Opdrachtgegevens
Opdrachtgever: Leopold Verhoef, wnd. directeur Bestuur & Strategie
Functienaam: Afdelingsmanager Communicatie
Team/afdeling: Afdeling Communicatie
Plaats werkzaamheden: Amersfoort
Startdatum: 15 juni 2026
Einddatum: 31 december 2026
Aantal uur per week: 36
Optie tot verlenging ja/nee:
Nee, de overeenkomst eindigt van rechtswege

Context werkgebied van organisatieonderdeel:
De afdeling Communicatie staat in het hart van Staatsbosbeheer. Dichtbij de directie geeft de afdeling invulling aan de
corporate interne- en extern communicatie en adviseert en ondersteunt daarmee de positionering en het merk van
Staatsbosbeheer.

Functiebeschrijving:
Staatsbosbeheer bevindt zich in een belangrijke fase. De nieuwe koers voor 2026-2030 is onlangs vastgesteld. Net als
de communicatiestrategie die met een samenhangende boodschap en met oog voor belangrijke stakeholders
randvoorwaardelijk is om de koers uit het nieuwe ondernemingsplan 2026-2030 In dienst van de toekomst te
realiseren. In- en externe communicatie is een belangrijk succesfactor bij het realiseren van de strategie en een
scherpe positionering van Staatsbosbeheer.

De organisatie van Staatsbosbeheer is in verandering. Een nieuwe organisatie wordt uitgewerkt en naar verwachting
per 1 januari 2027 geïmplementeerd. In die periode daar naar toe zoekt Staatsbosbeheer een interimmanager
Communicatie die het komende halfjaar bovenstaande zaken met elkaar verbindt en, samen met het team van
professionals, omzet in een strategische positie in de buitenwereld.
Als manager Communicatie ben je daarmee niet alleen verantwoordelijk voor het team; je bent met je team een
belangrijke speler bij de positionering van Staatsbosbeheer in het hart van grote nationale transities. In een complex en
gepolariseerd krachtenveld waar politieke realiteit, maatschappelijke sentimenten en ecologische urgentie
samenkomen, stuur jij het team aan dat de autoriteit en positie van Staatsbosbeheer als dé publieke natuurbeheerder
van Nederland op de kaart zet.
En als manager Communicatie ben je ook verantwoordelijk voor het regisseren van een transparante en open interne
communicatie naar alle collega's van Staatsbosbeheer over onze positionering en over veranderingen binnen de
organisatie.
Je geeft leiding een het team dat de brug vormt tussen de 'buitenwereld' van politiek, media en maatschappij en onze
'binnenwereld' van boswachters en inhoudelijke experts. Maar ook de brug tussen de korte en lange termijn. Jouw
doel? Staatsbosbeheer nu en in de toekomst voorbereiden op het positioneren van Staatsbosbeheer als dé publieke en
vanzelfsprekende partner voor grote maatschappelijke opgaven zoals natuurbeheer, waterveiligheid, klimaatadaptatie,
biodiversiteit en volksgezondheid.

Verantwoordelijkheden:
– Strategische Positionering: Je draagt samen met het team zorg voor de implementatie, uitvoering en continue optimalisatie van de communicatiestrategie die Staatsbosbeheer positioneert als dé publieke partner voor natuurbeheer en maatschappelijke opgaven (klimaat, gezondheid, wonen).
– Verbindende Communicatie: Je regisseert vanuit de communicatiestrategie de eenheid van stem van Staatsbosbeheer, waarbij je de centrale en decentrale communicatie naadloos verbindt en richt en zorgt dat de middelen zijn ingericht en op het juiste moment worden benut.
– Verandercommunicatie: Je regisseert vanuit de communicatiestrategie de interne communicatie over de positionering van Staatsbosbeheer en over veranderingen die gepaard gaan met de doorontwikkeling van de organisatie.
– Strategisch Advies & Reputatie: Je bent de vaste sparringpartner van de directie en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over issuemanagement, reputatie en publieke opinie maar ook over het versterken van de verbinding, transparantie en betrokkenheid binnen de organisatie. Met je team anticipeer je op maatschappelijke trends en zorgt dat Staatsbosbeheer tijdig en effectief acteert in het publieke debat.
– Inspirerend Leiderschap: Je geeft inspirerend leiding aan een team van ca. 30 professionals. Je zet de professionals in hun kracht en je begeleidt en transformeert het team naar een proactieve, strategische partner. Je stimuleert een reflectieve en positieve leercultuur waarin datagedreven werken en digitale innovatie centraal staan en geeft ruimte voor persoonlijke groei en inclusiviteit.
– Vertaling van Impact: Je vertaalt met je team complexe thema's zoals natuurbeheer, biodiversiteit en klimaatverandering naar verhalen die resoneren bij een breed publiek en die bijdragen aan het maatschappelijk draagvlak voor natuurbeheer.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– U heeft een volledig 'curriculum vitae' als bijlage toegevoegd aan deze vraag. (KO)

– Functie-eisen: Brede ervaring als manager Communicatie bij een vergelijkbare organisatie als Staatsbosbeheer.

– Functie-eisen: Aantoonbare affiniteit met organisaties die werken aan natuurbeheer in Nederland

– Functie-eisen: WO werk- en denkniveau

– Competenties: Aantoonbare leidinggevende ervaring en het sturen van professionals

– Competenties: Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het optimaliseren van processen.

– Competenties: Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

– De offerte moet worden ingediend in de Nederlandse taal met uitzondering van eventuele bewijsmiddelen in verband met de inschrijvingsvereisten.

– Tijdens dit offertetraject en de uitvoering van de overeenkomst zal de Nederlandse taal in woord en geschrift worden gebruikt.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geef nadere uitleg waarom u deze kandidaat vindt passen bij Staatsbosbeheer, termijn van beschikbaarheid (voorkeur per direct) en op welke wijze u continuïteit van de inzet kan garanderen.

– Kwaliteitswens 1 1. Aantoonbare werkervaring met het managen van een grote afdeling communicatie binnen het publieke domein

– Kwaliteitswens 1 2. Aantoonbare werkervaring bij uitvoeringsorganisaties op het gebied van natuurbeheer

– Kwaliteitswens 1 3. Aantoonbare kennis van strategische communicatie.

Competenties

– Aantoonbare leidinggevende ervaring en het sturen van professionals

– Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het optimaliseren van processen.

– Aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

Staatsbosbeheer is een Nederlandse natuurbeheerorganisatie die zich richt op het beheer en de bescherming van bossen, natuurgebieden en recreatiegebieden in ons land. Ze zetten zich in voor het behoud en de ontwikkeling van de natuur voor mens en dier. Staatsbosbeheer beheert diverse natuurgebieden en bossen door heel Nederland en biedt daarnaast mogelijkheden voor recreatie zoals wandelen, fietsen en vogels spotten. De organisatie speelt een belangrijke rol in het behoud van onze natuurlijke omgeving en het stimuleren van duurzaam natuurbeheer.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.