ZZP Gedragswetenschapper

1Aanvraag 250428-JAS-006

Functie-omschrijving

Voor de gemeente Vlissingen zijn we op zoek naar een Gedragswetenschapper.

In de functie van gedragswetenschapper bied je ondersteuning aan het primaire proces inzake complexe (gezins-)problematieken. Je bent sparringpartner voor collegas en externe hulpverleners over de uitvoering van hun taken. Je geeft feedback op het professioneel handelen en stuurt waar nodig in het tijdig op- en afschalen in casuïstiek. Je denkt actief mee in de doorontwikkeling van het regieteam. Daarnaast ben je contactpersoon voor zaken waar externe casusregie is ingezet.

Wat neem je mee naar deze rol?

- Minimaal 3 jaar werkervaring als gedragswetenschapper;

- Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies, diagnostiek en behandelmethoden;

- Je bent een onafhankelijk en inhoudelijk adviseur in het geval van complexe casuïstiek met risicofactoren en/of veiligheidsaspecten;

- Een afgeronde, relevante WO-opleiding richting klinische- of ontwikkelingspsychologie dan wel orthopedagogiek.

De dinsdag is een vaste werkdag, overige dag flexibel in te vullen.

Aanvullende informatie:

Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.