Over de baan ZZP PMO -programma Aurora
1Aanvraag 250502-ST-001
Functie-omschrijving
Voor Volksbank Den Bosch zijn wij op zoek naar een ervaren Program Management Officer (PMO).
LET OP:
- Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
- Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met De Volksbank. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van De Volksbank;
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
- het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
- Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
Over de Volksbank:
De Volksbank is het moederbedrijf van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. Als bank met ruim 3 miljoen klanten willen we ons onderscheiden door onze maatschappelijke impact. En daarbij gaat bankieren over meer dan geld alleen. Het is een manier om van waarde te zijn. Niet alleen voor de eigen organisatie en medewerkers, onze klanten of onze aandeelhouder. Maar voor de hele maatschappij. Op heel veel plekken in Nederland, het hele jaar door. Samen investeren we in een beter Nederland. Dat merken onze klanten ook, elke dag weer.
Wil jij bijdragen aan het vervullen van onze Poortwachtersfunctie om de integriteit van de financiële sector te bewaken? Draag dan bij als Program Management Officer (PMO) binnen de afdeling Innovation & Client Remediation van de Volksbank in Den Bosch.
Hier kom je te werken:
De Volksbank wil haar poortwachtersrol als bank in de maatschappij verbeteren. De bank heeft tot doel het daarvoor ontwikkelde Wwft-herstelplan in de komende drie jaar succesvol uit te voeren en de datakwaliteit van klantdossiers volgens de regelgeving te verhogen. Zo kan de bank sturen op een verfijning van haar risico management en daardoor haar poortwachtersrol beter vervullen. Dit is momenteel een van de topprioriteiten van de Volksbank. Als PMOer ondersteun je, samen met een andere collega ,de directeur Innovation & Client Remediation bij de uitvoering van het Programma Aurora dat tot doel heeft dat alle klanten van de Volksbank eind 2027 voorzien zijn van een passende risico classificatie.
Wat ga je doen als Program Management Officer:
Als Program Management Officer (PMO) ondersteun jij bij de oplevering van belangrijke deliverables bij het programma Aurora. Je ondersteunt bij het ontwikkelen en bewaken van het implementatieplan, het jaarplan van het team en je bewaakt de team KPIs en de rapportages richting CIRC, CIRB en Program Board. Verder heb je een scherp oog voor de afhankelijkheden en risico's die het plan kunnen belemmeren. Je fungeert als spin in het web tussen alle teamleden. Het programma Aurora bestaat uit twee grote werkstromen (Klant Dataherstel en Klant heracceptatie) en een afdeling Regie die ervoor zorgt dat die werkstromen kunnen werken.
Taken omvatten o.a.:
- Ondersteunen bij het rapporteren over het programma binnen de vastgestelde governance structuur;
- Het organiseren, voorbereiden en vastleggen van overleggen;
- Diverse ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van het programma.
Jouw kwaliteiten:
Ondersteuning bij de analyse en vertaling van gewenste deliverables naar een implementatieplan;
Ondersteuning bij stakeholdermanagement en afstemming: betrekken van interne stakeholders om ervoor te zorgen dat implementaties naadloos aansluiten bij de behoefte van de organisatie;
Projectmanagement: ondersteunen bij het leiden van implementatieprojecten, inclusief het opstellen van projectplannen, toewijzen van middelen, en bewaken van tijdlijnen en deliverables;
De verantwoordelijkheid voor de rapportage en communicatie: regelmatig rapporteren over de voortgang van implementaties.
Je hebt oog voor resultaten. Je bent een echte teamspeler en kunt anderen motiveren, inspireren en aansporen. Je hebt gevoel voor structuur én kan daarbinnen pragmatisch opereren. Je hebt kennis van relevante projectmanagement methodieken, waardoor je in staat bent om te bewaken of implementaties binnen de daarvoor gestelde kaders en tijdslijnen tot stand komen. Je kijkt vooruit en handelt pro-actief. Je houdt van een uitdaging en verandering en laat je niet afschikken door tegenslag. Je hebt excel, word en powerpointvaardigheden. Je hebt affiniteit met het onderwerp Wwft/Sw. Verder heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding en enige werkervaring in een vergelijkbare rol dan wel een administratieve of secretariële rol.
Aanvullende informatie:
- Er wordt hybride gewerkt;
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Volksbank) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de Volksbank cao;
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.