ZZP Sr. Enterprise Architect

5-HFDEF001405

Opdrachtomschrijving
We zoeken een Enterprise architect met kennis en ervaring van Human Resource Management , verder aangeduid met term die Defensie gebruikt te weten: P&O Personeel en Organisatie. Die samen collega Architecten richting geven aan de verduurzamen van het IT landschap en verbeteren van de dienstverlening. In deze cruciale rol coördineer je ook het afstemming tussen diverse technische disciplines en organisatieonderdelen. Een ander belangrijk onderdeel van je werkzaamheden; is het (mede) realiseren van een (aspect)architectuur op het gebied van P&O incl. het inzicht in het appllicatielandschap wat die (aspect)architectuur invult. Je helpt verder mee en geeft (mede) richting bij de initiatie van projecten. Gedurende de uitvoering ervan houd je de voortgang op architectuurgebied in de gaten.

Achtergrond opdracht
De IT ondersteuning van P&O is verouderd en niet toekomst vast. Ze is bijvoorbeeld niet geschikt voor ontsluiting naar de Cloud en minder goed schaalbaar of aanpasbaar op nieuw arbeidsvoorwaarden enz. De ambitie van Defensie is om te migreren naar een standaard oplossing zoals SAP (in combinatie met lowcode platformen) en uiteindelijk een vereenvoudigd en goed onderhoudbaar IT-landschap te realiseren.

Eisen

• Kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) als Enterprise Architect.
• Kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen het P&O domein en kennis van de P&O processen.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring bij in de veiligheidssector (defensie politie etc) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties
• (4 jaar)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) met het werken onder architectuur in een IT bedrijf Of te wel hoe pas je architectuur toe in grote organisaties om de doelstellingen van een bedrijf te realiseren met behulp van IT
• (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat heeft Kennis van ervaring met koppelen van andere applicaties aan SAP Succesfactors (en/of met SAP S4 Hanna) met lowcode systemen waarbij de SAP omgeving geen maatwerk meer bevat.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met zelfstandig kunnen opstellen van doelarchitecturen en roadmaps en daarbij alle relevante stakeholders bepalen en betrekken (organisatie sensitiviteit).
• Kandidaat heeft Kennis van ervaring met SAP Succesfactors en met SAP S4 Hanna in het algemeen en bij het begeleiden van best off breed keuze en implementaties.
• Kandidaat heeft Kennis van ervaring om een organisatie mee te nemen op reis van een SAP omgeving die nu heel veel maatwerk bevat en toe moet naar een vanilla SAP omgeving aangevuld met Lowcode Applicaties voor het de specifieke functionaliteiten.

Aanvullende Informatie

Hybride: Zowel thuiswerken als op andere locaties (Den Haag bv.).
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Advies: Neem een kijkje op deze link, voordat je gaat aanmelden!! CV STAR methodiek

Toegestane inzetvorm:
- Medewerker in dienst van leverancier: Ja
- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee
- DGA rechtstreeks: Ja
- ZZP rechtstreeks: Ja
- DUBV: Ja
- Midlance: Ja
- Payrolling: Nee

CV en motivatie richtlijnen:
- Formaat: PDF
- Taal: Nederlands
- Max. aantal pagina's: 5
- Motivatie: Verplicht
- Additionele eisen: Cv opmaak bij voorkeur in STAR methode. Voor richting de markt (leveranciers/ ZZP'ers) Offerteformulier altijd indienen in Excel nooit in PDF.

Overige:
- Screening: VOG en VGB
- BYOD: Nee
- Werklocatie: verschilt per opdracht
- Overige: veiligheidsonderzoek wat doorlopen moet worden.
- Bij genoeg aanbiedingen kan het voorkomen dat de opdracht eerder gesloten wordt.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.