ZZP Procesoperator -Hisarna

1-Aanvraag 251016-SVA-001

Functie-omschrijving

Voor Tata Steel zijn wij op zoek naar een Operator voor Hisarna vor de 5 ploegen dienst.

Wil jij meewerken aan innovatie en uitdaging? Dan is deze functie geschikt voor jou!

In deze rol ben je in grote mate verantwoordelijk voor het bedienen van de installatie vanuit de hoofdbedieningsruimte en daarmee het beheersen van de processtabiliteit. Door jouw ervaring en kennis van installaties en processen draag je zorg voor een stabiel en veilig proces. Je draagt mede zorg voor de continuïteit en productievoortgang door implementeren en wijzigen setpoints en volgen en bijsturen van het hele proces.

Je overlegt met de collega technoloog en/of de Oven chef over wijzigingen die een grote impact gaan hebben. Daarnaast bewaak je en volg je de trends van het proces middels HCM-model en voer je berekeningen voor aanpassing van de setpoints uit voor een standaard procesvoering en -wijzigingen als aanvulling op de werkzaamheden van de aanwezige proces- en product technoloog bij jouw in het team.

Samen met deze technoloog ben je medeverantwoordelijk voor troubles hooting en procesonderzoek bij standaard procesvoering. Je collega Operator en de technoloog zijn jouw belangrijkste sparring partners en samen met hen bestuur en volg je het proces.

Naast je directe werkzaamheden bij Hisarna kan je ook ingezet worden om ondersteuning te bieden bij projectactiviteiten op het gebied van de transitie naar staalproductie met waterstofstof, het Heracles project. Groen staal in een schone omgeving (tatasteeljobs.nl)

Je bent iemand die resultaatgericht werkt, problemen signaleert en vakkundig oplost.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.

Bij jou staat veiligheid op plaats 1!

Je bent een persoon die goed kan coachen en durft ook besluiten te nemen

Met elkaar samenwerken om de topprestaties met elkaar te kunnen leveren is voor jou geen enkel probleem.

Wat is je werkomgeving?

Het team:

Het team waarin je werkt bestaat uit vooral technisch onderlegde collega's, met elk een eigen aandachtsgebied en expertise. Naast field- en procesoperators is er ook een technoloog en storingsdienst medewerkers waarmee je samenwerkt. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de dagdienst voor zowel projecten als voor operationele zaken.

Jouw fabriek:

Tata Steel heeft zich gecommitteerd om een schone, CO2 neutrale en circulaire staalproducent te zijn. Een van de technologieën die hier aan kunnen bijdragen is Hisarna, een nieuwe technologie om op een andere manier dan de traditionele manier ijzer te maken. Het is uniek van karakter omdat kolen en ijzererts nagenoeg onbewerkt in het proces kunnen worden ingebracht. Van ijzererts hoeft dus niet eerst sinter of pellets te worden gemaakt en kolen hoeven niet te worden omgezet in kooks. Hisarna is een echte doorbraaktechnologie en heeft verschillende voordelen. Naast een significante verlaging van de CO2 uitstoot is er sprake van een vermindering van uitstoot van onder meer fijnstof, zwaveldioxide, stikstofdioxide en andere schadelijke stoffen. Tevens is het proces uitermate geschikt om een belangrijke bijdrage te leveren aan de circulariteitsdoelstellingen door bijvoorbeeld de inzet van reststromen en schroot, de terugwinning van zink en het nuttig inzetten van slak voor bijvoorbeeld cement en beton toepassingen. Hisarna is hiermee een voorbeeld om door het bedenken en ontwikkelen van slimme technologische oplossingen bij te dragen aan het verduurzamen van onze samenleving! In de Hisarna proeffabriek werken we aan het verzamelen van data en het opbouwen van kennis om de installatie naar industriële schaal op te schalen. Mede gezien het technologische en innoverende karakter van Hisarna vinden we het erg belangrijk dat jij je als medewerker je verder kan ontwikkelen in kunde en kennis en waar mogelijk faciliteren we in het aanbieden van functiegerichte- en niveau verhogende opleidingen

Aanvullende informatie:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Tata Steel cao. Let bij de inschaling op de gehanteerde inschaling zoals vermeld in de cao. Tarieven zijn all-in tarieven.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

Certificaten

Om te kunnen starten in deze functie dienen de volgende certificaten voor start behaald te zijn: VCA Basis

Motivatie

Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie?

Screening:

Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.

De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Deskundige beschikt aantoonbaar over minimaal het gevraagde diploma conform vacature tekst

Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat

CV Bestandsgrootte max 1500KB

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.