Técnico/a de Selección (régimen autónomo) – 100% Remoto

Técnico/a de Selección (Recruiter 360) – 100% Remoto | Régimen autónomo

En The Door Talent, una nueva agencia de selección de personal especializada por sectores (Healthcare, Ingeniería, Energía, IT, etc.), estamos en pleno lanzamiento y crecimiento, y buscamos incorporar un/a Recruiter 360 que quiera formar parte de un proyecto con alto potencial de desarrollo desde sus inicios.

Si te apasiona el recruitment, tienes mentalidad comercial y quieres construir tu propio desk dentro de una agencia en expansión, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar procesos de selección end-to-end, combinando captación de clientes (BD) y gestión de candidatos, con autonomía real sobre tu trabajo.

Funciones

• Gestión completa de procesos de selección (briefing, búsqueda, entrevistas y seguimiento)
• Publicación y gestión de ofertas en diferentes plataformas
• Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, bases de datos, headhunting)
• Criba curricular y entrevistas por competencias
• Presentación de candidatos a cliente
• Seguimiento de procesos hasta la incorporación
• Desarrollo de negocio: prospección y captación de nuevos clientes

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal
• Valorable experiencia en headhunting y/o business development
• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados
• Buenas habilidades de comunicación
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente
• Nivel medio de inglés (valorable)

Condiciones

• Modelo freelance (autónomo obligatorio):
  Es imprescindible estar dado de alta como autónomo o tener disponibilidad para darse de alta.
• Salario fijo:
  Entre 1.700 € y 2.200 € / mes (según experiencia)
• Comisiones:
  Sistema atractivo por cierres de procesos (alto potencial de ingresos)
• Ingresos reales esperados:
  Entre 2.000 € y 6.000 € / mes, en función de rendimiento

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto
• Horario flexible (orientado a resultados)
• Proyecto en crecimiento con posibilidad real de desarrollo
• Autonomía total para gestionar tu propio mercado y clientes
• Participación directa en la construcción de una nueva agencia
• Posibilidad de especializarte en el sector que más te interese

¿Por qué The Door Talent?

No somos una agencia tradicional.

Trabajamos con un enfoque moderno, orientado a resultados, donde cada recruiter tiene impacto directo en el crecimiento del negocio. Apostamos por el headhunting real, la calidad y relaciones a largo plazo con clientes y candidatos.

Si quieres formar parte de un proyecto diferente y con crecimiento real:

Envía tu CV a: info@thedoortalent.com
o aplica directamente a esta oferta