Generalista Sr. RH en Desarrollo, Evaluación y Desempeño

Importante compañía multinacional del sector manufacturero, se encuentra en la búsqueda de un Generalista Sr. RH en desarrollo, evaluación y desempeño en Bogotá, quien será responsable de asegurar la gestión integral de Recursos Humanos, con un fuerte enfoque en Desarrollo, Desempeño, Clima y Evaluación Organizacional.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Serás parte de una compañía multinacional con procesos estructurados y buenas prácticas de HR.
• Tendrás un rol generalista con impacto real en la experiencia del colaborador y la operación del negocio.
• Exposición regional/global: interacción y reportes en inglés con stakeholders.
• Esquema híbrido y horario flexible que promueve el balance vida-trabajo.

Reportando directamente a la Gerencia de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Acompañar de manera integral los procesos de Recursos Humanos con una visión generalista y enfoque operativo (end-to-end).
• Gestionar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional, desempeño, clima y cultura.
• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Apoyar la gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando una experiencia positiva y alineada con la estrategia del negocio.
• Elaborar reportes y presentaciones en inglés para stakeholders locales y regionales.
• Diseñar e implementar acciones derivadas de encuestas de clima organizacional, promoviendo la mejora continua.
• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos, brindando lineamientos y soporte en procesos de talento y desempeño.
• Apoyar iniciativas de desarrollo y capacitación, alineadas con las necesidades del negocio y los planes de crecimiento organizacional.

Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Profesional en carreras afines, con 3 a 5 años de experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos.
• Sólida experiencia en desarrollo organizacional, evaluación de desempeño, clima y cultura organizacional. 
• Experiencia liderando y manejando procesos de HR de manera integral y con enfoque operativo.
• Inglés avanzado (B2); si es B1, debe sostener conversación fluida para reportes/presentaciones. (excluyente).

Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario súper competitivo + atractivo paquete de beneficios corporativos.
• Contrato a término indefinido directamente con la compañía. 
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

Scouty by T-mapp Team