Coordinador HR

Buscamos un profesional con criterio, sensibilidad y excelente ejecución, que quiera dejar huella real desde el área de talento, con experiencia en entornos laborales con una cultura institucional sólida y relaciones de alto nivel.

No se trata solo de administrar procesos: este es un rol para quien entiende el valor de construir confianza, escuchar activamente y actuar con precisión. Si te mueve cuidar equipos desde lo humano, mantener la excelencia sin perder la calidez, y hacer que todo fluya esta puede ser tu próxima posición clave.

¿Qué harás en este rol?

• Coordinarás de forma integral el área de Talento Humano, en un entorno de exigencia y formalidad.

• Garantizarás una operación fluida en procesos clave como contratación, documentación, control de tiempos y cumplimiento legal.

• Diseñarás e implementarás iniciativas de bienestar enfocadas en productividad, clima laboral y salud mental.

• Serásuna figura estratégica de equipo, leyendo entre líneas, anticipando retos y proponiendo soluciones.

• Ejecutarás eventos, celebraciones e iniciativas culturales con precisión, buen gusto y sentido institucional.

• Mantendrás una comunicación respetuosa, directa y sin protagonismo, alineada a un entorno tradicional.

¿Qué deberías tener previamente?

• De 3 a 5 años de experiencia en áreas de talento humano, cultura o gestión del clima.

• Deseable experiencia en compañías con altos estándares corporativos.

• Trayectoria en contextos formales

• Inglés deseable

• Rol hands on, con reporte directo a socios

Competencias deseadas

• Alta discreción, madurez emocional y criterio profesional.

• Comunicación clara, sobriedad y tacto.

• Capacidad de ejecución, orientada a resultados.

• Habilidad para influir sin estructura formal.

• Organización y enfoque en los detalles.

• Enfoque humano, empático y resolutivo.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Ambiente dinámico y profesional, de relaciones formales y nivel profesional alto.

• La confianza directa de la alta dirección para liderar temas sensibles y estratégicos.

• Libertad para proponer y ejecutar con autonomía.

• Una cultura que valora el compromiso, la excelencia y la sobriedad.

• Salario competitivo, c

  ontrato indefinido

• Modalidad híbrida: Un día de teletrabajo a la semana 
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en un entorno altamente estructurado.
• Bono de liberalidad anual, dependiendo del desempeño y resultados.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team