Gerente de gestión humana

Importante empresa del sector Agrícola, se encuentra en búsqueda de su Gerente de gestión humana esta posición se encargara de ser el enlace entre la dirección y los colaboradores, debe contar con amplia experiencia en el liderazgo de equipos multidisciplinarios de las áreas de gestión Humana, Selección, bienestar y experiencia, contratación, SST, entre otros.

Funciones y responsabilidades:

• Trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección para diseñar, desarrollar e implementar estrategias de Gestión Humana.
• Definir, planear, asignar y controlar los recursos necesarios para la correcta ejecución del costo laboral y de los costos asociados a todos los procesos de Gestión humana.
• Liderar el procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
• Liderar todo el esquema de compensación. 
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y los estándares éticos en todas las actividades de recursos humanos y en las prácticas de la organización. 
• Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes a Gerencia General y Juntas Directivas.
• Establecer alianzas estratégicas con proveedores para que  se facilite el bienestar laboral y personal de los colaboradores. 
• Liderar el cumplimiento de los procesos de atracción, desarrollo y retención del talento humano, para el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
• Liderar la implemente el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST, y Ambiental.
• Garantizar el sostenimiento del sistema de gestión de calidad aplicado al proceso de gestión humana.
• liderazgo de equipos multidisciplinarios de las distintas área de gestión Humana.

Requisitos:

• Profesional con especialización en áreas relacionadas al cargo 
• Experiencia como gerente de gestión humana. 
• Experiencia en sectores de manufactura, consumo masivo, construcción o relacionados. 
• Experiencia en empresas con gran volumen de colaboradores. 
• Salario a convenir de acuerdo a la experiencia.
• Contrato indefinido.