Coordinador de Desarrollo Organizacional - Sector manufactura

Reconocida compañía del sector manufactura especializada, con operación industrial y enfoque en innovación y desarrollo de productos, está en búsqueda de su Coordinador de Desarrollo Organizacional en Bogotá que lidere la estrategia de desarrollo del talento y gestión del desempeño a nivel organizacional.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Tendrás un rol estratégico con alto impacto en la transformación del área de talento humano.
• Participarás en la estructuración y evolución organizacional de una compañía industrial en crecimiento.
• Contarás con un entorno que promueve el desarrollo profesional, estabilidad y beneficios competitivos.

Reportando directamente al Gerente de Talento Humano, sus principales responsabilidades serán

¿Qué harás en esta posición?

• Diseñar e implementar el modelo de gestión del desempeño organizacional.
• Liderar la atracción de talento especializado.
• Liderar planes de desarrollo individual (PDI) y planes de sucesión.
• Acompañar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
• Definir e implementar estrategias de formación y capacitación.
• Analizar indicadores de talento para la toma de decisiones estratégicas.

¿Qué deberías tener previamente?

• Profesional en Psicología.
• Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o afines.
• Experiencia de 4 a 5 años en talento humano con mínimo 1 a 2 años liderando equipos.
• Experiencia en el sector manufactura y en procesos de desarrollo organizacional

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Salario súper competitivo, impacto y alcance dentro de tu posición

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida

Un abrazo,

T-mapp Team