Engineering Manager （SZ & ZH）

职位简介

我们正在寻找一位充满热情、经验丰富的研发经理，来领导研发团队的不同业务线和项目方向。在这个岗位上您将负责指导研发团队交付高质量产品，同时培育创新与协作的文化氛围。您需要与跨职能团队紧密合作，确保工作与战略目标保持一致，并推动成功的成果。

主要职责：

一、领导能力与人才培养：

1、领导、指导并培养一支多元化的研发团队，营造协作和高绩效的文化氛围。

2、定期进行绩效评估并提供反馈，以促进团队成员的持续成长。

二、技术指导：

1、负责所辖团队的技术方向，确保在软件开发、测试和部署方面遵循最佳交付形式。

2、引导技术讨论与决策，在短期需求与长期规划之间取得平衡。

三、敏捷方法论：

1、推行并倡导敏捷开发实践，确保有效的迭代计划、回顾总结和每日组会。

2、与产品负责人合作，确定待办事项的优先级并管理各方期望。

四、跨团队与各方沟通协作：

1、与产品管理、设计、专业服务等跨职能团队紧密合作，确保项目目标和交付成果保持一致。

2、作为团队的核心骨，向各方同步汇报团队表现和项目进展。

五、持续优化团队技术：

1、在团队内培育创新、协作和持续改进的文化，确保团队高绩效和责任感。

2、识别并排除影响团队进度的障碍，营造支持创新的工作环境。

任职要求：

1、计算机科学、工程或相关专业本科以上学历。

2、8年以上软件工程经验，其中至少3年担任管理职务。

3、深入理解敏捷方法论，并具备领导敏捷团队的经验。

4、熟练掌握如Java、Python、JavaScript等编程语言。

5、具备Web技术经验（如HTML, CSS, React, Angular）及云平台使用经验（如AWS、Azure、谷歌云等）。

6、熟悉持续集成/持续部署工具（如Jenkins、GitLab CI）和版本控制系统（如Git）。

7、出色的沟通、人际交往和组织能力。

8、具备在跨职能环境中有效推动并达成结果的经验。