Job Openings Group Quality Manager

About the job Group Quality Manager

Group Quality Manager-ul este responsabil de definirea si implementarea strategiei de calitate la nivel de grup, cu focus pe procese, guvernanta si alinierea la standarde internationale. Rolul este unul strategic si sustine tranzitia companiei catre o structura multinationala.

Responsabilitati principale

  • Strategie de Quality la nivel de grup
  • Defineste viziunea si directia strategica privind calitatea la nivel de grup.
  • Stabileste cadrul unitar de procese, politici si standarde de quality aplicabile tuturor entitatilor.
  • Asigura alinierea la cerinte internationale si best practices.

Procese & guvernanta

  • Standardizeaza procesele de quality intre entitatile din grup.
  • Defineste indicatori de performanta si mecanisme de monitorizare.
  • Asigura consistenta intre operatiuni, procese si cerinte de conformitate.

Leadership & influenta organizationala

  • Actioneaza ca partener strategic pentru CEO si echipa de leadership.
  • Ghideaza echipele locale de quality in implementarea directiei de grup.
  • Sustine decizii strategice bazate pe date si analize de calitate.

Calitate internationala & conformitate

  • Coordoneaza cerintele de calitate la nivel international.
  • Interactioneaza cu organisme de certificare si stakeholderi externi, la nivel de grup.
  • Anticipeaza riscuri si nevoi viitoare legate de quality si conformitate.


Profilul cautat

  • Experienta demonstrata in lucrul cu structuri multi-entity (holding, grup de companii, filiale internationale).
  • Capacitate dovedita de a construi si implementa cadre de guvernanta (policies, frameworks, decision rights).
  • Experienta in managementul schimbarii organizationale (change management), inclusiv in contexte de crestere sau transformare.
  • Abilitatea de a lucra la nivel strategic, fara implicare operationala zilnica.
  • Experienta in definirea si urmarirea KPI-urilor de calitate la nivel de grup.
  • Capacitate de a influenta stakeholderi seniori fara autoritate ierarhica directa.
  • Experienta in interactiunea cu board-level stakeholders sau top management.
  • Intelegere solida a riscurilor de business si a modului in care quality sustine performanta organizationala.
  • Experienta in medii antreprenoriale, scale-up sau organizatii in tranzitie catre maturitate corporativa (nice to have).
  • Expunere la initiative ESG, sustenabilitate sau cerinte de raportare non-financiara (avantaj).