HR Admin

Inspectorul de Resurse Umane are rolul de a asigura gestionarea corectă și completă a activităților de personal din cadrul companiei, respectând legislația muncii, procedurile interne și termenele limită. Acesta coordonează activitățile administrative privind angajarea, salarizarea, dosarele de personal, actualizarea evidențelor în Revisal, acordarea concediilor și întocmirea documentelor oficiale. 

Responsabilitățile postului:

• Efectuarea operațiunilor de calcul salarial și întocmirea declarației D112 (constituie avantaj);
• Întocmirea și gestionarea documentelor de angajare: contracte de muncă, fișe de post, acte adiționale, decizii de suspendare/încetare, adeverințe și documente necesare cercetărilor disciplinare;
• Organizarea, actualizarea și arhivarea dosarelor de personal conform legislației în vigoare;
• Operarea și transmiterea documentelor în aplicația Revisal, cu respectarea termenelor legale;
• Evidența și programarea concediilor de odihnă, precum și actualizarea registrelor aferente;
• Urmărirea și întocmirea condicii de prezență, menținând o evidență corectă a timpului de lucru;
• Pregătirea și depunerea documentației pentru obținerea formularului A1 pentru angajații delegați;
• Întocmirea și transmiterea rapoartelor către INS – Statistica, conform cerințelor lunare/trimestriale/anuale;
• Oferirea de suport angajaților privind drepturile și obligațiile de muncă, procedurile interne și documentele necesare;
• Menținerea unei comunicări profesioniste atât cu angajații, cât și cu instituțiile externe;
• Colaborare strânsă cu managementul pentru implementarea politicilor și procedurilor HR.

Cerințele postului:

• Minimum 3 ani experiență în domeniul resurselor umane;
• Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu/avansat;
• Capacitate ridicată de analiză și sinteză;
• Abilități excelente de organizare;
• Atenție la detalii, ascultare activă și orientare spre soluții;
• Abilități de comunicare foarte bune, atât intern, cât și extern;
• Capacitate bună de coordonare a activităților și de gestionare simultană a sarcinilor multiple.

Beneficii:

• Tichete de masă oferite lunar, pentru un plus de flexibilitate și confort;

• Decontarea transportului, astfel încât deplasările tale zilnice să fie mai ușoare și fără costuri suplimentare;

• Prime de sărbători, menite să aducă un plus de motivație și bucurie în perioadele festive;

• Abonament medical la o clinică privată, pentru acces rapid la servicii de sănătate de calitate;

• Lucrul într-o echipă tânără, dinamică și orientată spre rezultate, cu o cultură profesională modernă;

• Implicarea în proiecte de anvergură din domeniul energiei regenerabile, inclusiv proiecte fotovoltaice și eoliene, unde îți poți pune în valoare competențele;

• Oportunități reale de dezvoltare profesională, prin expunere la tehnologii noi, responsabilități variate și un mediu care încurajează evoluția.

Locație: Cluj-Napoca (on site)