Recruitment Specialist with blue-collar experience

Rolul Postului: 

-Identifica cadidatii potriviti nevoilor de angajare curente ale companiei, pe piata fortei de munca, si asigura integrarea lor cu succes in cadrul echipelor beneficiare. Monitorizeaza starea de spirit in cadrul companiei si propune proiecte pentru a creste energia si a genera implicare.

Responsabilitati:

- Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante

- Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente

- Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului

- Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor

- Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor

- Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre manageri

- Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati

- Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie

- Asigura suport in cadrul companiei cu privire la procesul de recrutare si evaluare interna a oamenilor

- Integrarea noului angajat: scurta prezentare , beneficiile angajatilor, procesele si procedurile

interne (condica de prezenta, concedii de odihna si invoiri, regulamentul de ordine interioara).

-Prezentarea echipelor, anuntarea prin email a colegilor noi

- Follow-up la intervale de timp dupa integrare pentru a obtine feedback si idei pentru imbunatatirea procesului

- Organizeaza interviurile de plecare si face propuneri de optimizare pe baza informatiilor obtinute

- Dezvoltarea unui plan de proiecte interne HR, cu periodicitate lunara, care sa atraga si sa implice toti angajatii din companie indifferent de specializare sau senioritate

- Prezentarea diferitelor rapoarte si situatii cerute de management

Cerinte:

- Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/studii economice)

- Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii

- Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală

- Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel

- Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor

- Abilităţi de lucru în echipă