HR Associate (Oeiras)

About the Job

Estamos a recrutar um(a) HR Associate para uma empresa que está baseada no Lagoas Park, Oeiras, em modelo híbrido de 3 a 4 dias por semana no escritório, com flexibilidade.

A pessoa terá um papel transversal, combinando recrutamento e seleção com apoio a processos de Recursos Humanos, contacto próximo com diferentes áreas do negócio e acompanhamento do ciclo de vida do colaborador.

• Gerir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de necessidade até à fase final.
• Publicar anúncios, fazer triagem curricular e assegurar um pipeline de candidatos bem organizado.
• Conduzir entrevistas e avaliar a adequação dos candidatos a cada necessidade.
• Acompanhar diferentes áreas da empresa na identificação de necessidades ligadas a Recursos Humanos.
• Gerir e atualizar a base de dados de candidatos e os registos de recrutamento.
• Apoiar processos de admissão, integração, onboarding e offboarding.
• Colaborar em tarefas administrativas de Recursos Humanos e em práticas de gestão de pessoas.
• Apoiar iniciativas de formação, desenvolvimento e avaliação de colaboradores.
• Assegurar o cumprimento de procedimentos internos e boas práticas de RH.

Main Requirements

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área semelhante, fator não eliminatório.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Experiência de pelo menos 1 ano em recrutamento na área de IT.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, plataformas de emprego e ATS.
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conforto em funções que combinam recrutamento, coordenação de RH e apoio administrativo.
• Boa organização, dinamismo e foco na execução.
• Valorizada exposição a onboarding, apoio à formação, avaliação de desempenho ou outros processos de RH.
• Fluência em português é obrigatória.
• Inglês é valorizado.

Personality Traits

• Hands-on attitude;
• Team player;
• Proactive;
• Detail oriented;

What Can You Expect

Integração numa empresa sólida e com presença consolidada no mercado.
Participação em desafios relevantes e contacto com diferentes áreas do negócio.
Pacote salarial competitivo e benefícios em vigor na empresa.
Acesso a formação contínua e a plataformas de aprendizagem.
Acompanhamento próximo durante o processo de integração.
Perspetivas de desenvolvimento e crescimento de carreira.

Tech Stack

ATS; LinkedIn Recruiter; Job Boards; Microsoft Excel; Microsoft Office; Bases de Dados de RH; Ferramentas de Agendamento de Entrevistas; Plataformas de Gestão de Candidatos

Work Model

Hybrid

Internal Ref:  Consultant

Date Posted: 2026-03-09

Valid Through: 2026-05-09