Oficial de Talento Humano

Educación

Licenciatura en ingeniería industrial, psicología, administración de empresas, u otra profesional o especialidad afín, con orientación a la educación o formación de recursos humanos.

Experiencia

• 2-3 años de experiencia en el área de capacitación y/o gestión del talento humano y de preferencia en apoyo a la mejora el clima laboral, la conformación de equipo sólidos, coaching, etc.
• Facilidades técnicas para el manejo de actividades lúdicas, participativas y estructuradas, enfocadas en la mejora del rendimiento de los equipos de trabajo en la empresa y el fortalecimiento de la capacidad de trabajar juntos de forma efectiva.

Funciones

• Conocimiento y supervisión de cumplimiento de los requerimientos por ley en cuanto al manejo de recursos humanos.
• Habilidad de Gestión del proceso de atracción, selección y contratación de nuevos empleados
• Supervisión de un sistema de evaluación del trabajo que promueva un alto rendimiento entre los empleados
• Promoción de una cultura de empresa y un entorno de trabajo positivos
• Gestión del talento de la empresa, motivación y conservación del capital humano a través de planes de pago o programas de beneficios
• Valoración de las necesidades de formación e implementación de programas de formación o desarrollo profesional dentro de la empresa