Human Resources Specialist

Objetivo del Rol

Buscamos una Human Resources Specialist con enfoque práctico (hands-on), altamente asertiva, positiva y activa, que gestione directamente todos los asuntos relacionados con el personal. Este rol es clave para mantener una cultura organizacional sólida y garantizar el cumplimiento de políticas laborales en un entorno dinámico de construcción.

️ Responsabilidades Principales

Gestionar directamente temas relacionados con empleados, sin depender de supervisores.

Redactar memorandos, comunicados internos y documentación oficial de RRHH.

Coordinar beneficios de salud y planes de retiro para el personal.

Manejar relaciones laborales con gerentes, supervisores y jefes de alto nivel 

Supervisar y atender necesidades del personal de construcción en campo.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y prácticas laborales justas.

Servir como enlace entre la dirección y los equipos operativos.

Apoyar iniciativas de cultura organizacional y retención de talento.

Perfil Requerido

Experiencia previa en manejo de personal operativo y liderazgo de equipos.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Capacidad para tomar decisiones con autonomía y criterio.

Proactividad, energía positiva y enfoque en soluciones.

Competencias Clave

Liderazgo y manejo de conflictos.

Organización y atención al detalle.

Adaptabilidad en entornos exigentes.

Empatía y firmeza en la gestión de personas