Junior IT Recruiter (Remoto - Talent Acquisition)

En Van Hyde International nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador Junior IT (Entry Level), para nuestra División de Career Services.

**INFORMACIÓN IMPORTANTE**

*Esta es una posición Entry-level, diseñada para profesionales de nivel junior.

*Esta posición es 100% en remoto, para las desempeñarse en las zonas horarias GMT-7, GMT-6 o GMT-5.

¿Qué vas a hacer?

• Buscar y detectar talento tech en plataformas como LinkedIn, Google, Telegram, GitHub, entre otras.
• Realizar primeros contactos con candidatos.
• Coordinar entrevistas y gestionar el feedback del proceso.
• Dar soporte a mentores del equipo de Career Services en tareas operativas.

¿Qué esperamos de vos?

• Interés y conocimientos sobre perfiles IT (Software Developers, Data Scientists, Data Engineers, QA, etc)).
• Habilidad para realizar sourcing: investigar, identificar y contactar talento.
• Inglés no es obligatorio, pero lo valoramos como un plus.
• Últimos semestres o grado finalizado en Psicología, Administración, RRHH o afines (preferente).

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un equipo internacional con personas en Norteamérica, Latinoamérica y Europa.
• Trabajo 100% remoto (remote-first), desde cualquier lugar de América o Europa con buena conexión.
• Pagos mensuales en USD, más bonos por performance.
• Plan de carrera real: acompañamos tu crecimiento desde una posición junior hacia niveles más senior.
• Early-finish Fridays durante todo el año.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a tu desarrollo profesional.

Si te entusiasma el mundo del talento tech y buscas desarrollarte en una empresa global, esta oportunidad es para vos.

Postulate ahora y sé parte de Van Hyde International.