Job Openings 地推运营总监

About the job 地推运营总监

地推运营总监 / 地推主管

Vibra Hub旨在打造非洲最大的Web3.0社區,由亞洲區塊鏈集團EVG和FutureHub共同孵化。Vibra在2021年获Dragonfly Capital等机构的600万美元Pre-A輪投资。

岗位职责

  • 常驻非洲,主要是尼日利亚Lagos,需要出差其他非洲城市和国家

  • 负责Vibra 海外社区产品相关运营工作,主要為地面推广,包括用户增長、活动运营、社区运营等

地推团队建設和拓展管理

  • 负责非洲地推运营团队的组建、管理,培训,明确各个方面的运营标准、运营模型,并监督执行,完成各地的推广指标 - 负责地推工作体系(流程、制度、方法论)的建设
  • 负责领导区域地推人员开拓重要渠道;能够按照区域分配地推业务任务及策略,并分解落地,带领团队全面开展地面推广工作
  • 负责整个地推团队的日常工作管理,刺激团队成员能动性,并能有效带领团队完成工作目标
  • 开发渠道合作资源,进校公关,异业合作开发管理
  • 地推管理策略持续改进
  • 地推活动金流预算 和 实际花费管理

用户运营 - 策略布局

  • 制定国家,城市线下活动 和 人拉人等 布局策略,相关表现管理

  • 针对Vibra 项目展开相关市场调硏,搜集相关市场动态并进行分析,为决策提供依据,及时调整地推拓展方式
  • 制定每月地推营销计划,并组织实施; 负责评估活动的效果

  • 围绕产品的功能,通过用户激励、裂变、关系链等手段,策划用户增长活动
  • 对业务模式主动思考、持续改善,提出市场机遇、主动挖掘合作机会;挖掘与平台调性相符的优质用户,搭建用户成长体系,提升用户的活跃度

经验要求

  • 本科及以上学历,有3年以上To C 线下运营/地推推广和管理经验优先

  • 熟悉和了解非洲线下布局; 有非洲地推,地面活动,地推策略制定经验者优先 (強管理型:每周每月确保按时按量完成 ); 能接受出差

  • 有非洲本地团队招聘与管理经验者优先; 具有管理过50人以上的地推团队的能力,具有培訓地推人员,管理地推人员的能力优先 ( 非洲团队管理经验 - 方法论输出 )

  • 具备相关市场营销知识,熟悉产品市场动态,具备较强的业务开拓能力

  • 有销售管理经验和渠道拓展经验优先

  • 英文听说读写能力可胜任工作沟通,有过成功出海项目经验者优先

  • 熟悉海外社交社区类产品 / 第三方支付、消费金融、金融科技等相关行业从业经验优先

  • 逻辑及条理清晰,有较强的抗压能力和团队协作精神,有较强的自我驱动能力

  • 具有较强的同理心,理解用户行为背后的需求

【简历投递】

投递邮箱:[email protected]