Responsable de Portefeuille Projets Bancaires (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, notre Client, Banque à Casablanca, recrute un Responsable de Portefeuille Projets Bancaires (H/F) pour piloter des projets stratégiques à fort impact.

Missions principales :

• Recueillir et formaliser les besoins auprès des métiers pour élaborer les cahiers des charges ;
• Garantir la cohérence des besoins métiers avec les capacités fonctionnelles et techniques existantes, ainsi qu'avec la stratégie SI de la banque ;
• Participer à la contractualisation des objectifs avec les directions métiers et à l'animation des comités de pilotage ;
• Contribuer à la planification pluriannuelle des projets et à l'élaboration des budgets ;
• Assurer le suivi opérationnel des projets : planification des tâches, animation des réunions de pilotage, suivi des livrables, gestion des ressources ;
• Élaborer des tableaux de bord d'activité et assurer les reportings destinés à la Direction Générale et aux Directions Métiers ;
• Encadrer les équipes projets (chefs de projets internes ou externes) et coordonner les parties prenantes internes et externes ;
• Superviser la relation avec les sous-traitants : pilotage contractuel, contrôle qualité des livrables et évaluation de la performance ;
• Réaliser une veille technologique pour orienter les choix stratégiques vers des solutions innovantes et adaptées aux enjeux métiers ;
• Promouvoir une collaboration fluide entre maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, avec une spécialisation en informatique ou systèmes d'information ;
• Vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience, idéalement acquise dans le secteur bancaire, avec une forte exposition à la gestion de projets complexes et stratégiques ;
• Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projets (traditionnelles et/ou agiles), de la gouvernance projet, et des outils de pilotage (planning, budget, reporting, tableaux de bord) ;
• Excellentes capacités d'analyse, de coordination et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau (métiers, DSI, direction générale) ;
• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs ;
• Vision stratégique, rigueur opérationnelle et orientation résultats sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.