Team Leader - Producción

Descripción:

Responsabilidades Generales: Responsable de supervisar la producción y el mantenimiento de planta, respetando siempre las buenas prácticas de manipulación y reportando de forma directa al Director de Producción.

• Supervisión y optimización de la producción
• Supervisar la planificación de la producción
• Seguimiento y control de la producción
• Identificar, cuantificar, evaluar y optimizar los gastos de producción.
• Control de mermas
• Analizar, optimizar y mejorar de forma continua los procedimientos y los procesos productivos
• Gestión de las incidencias internas y externas
• Controlar y gestionar de las incidencias relacionadas con la producción
• Participar y gestionar equipos de progreso multidisciplinares
• Gestionar las incidencias de cliente que afecten a producción
• Coordinar la supervisión y optimización de las paradas (horas improductivas)
• Organizar el personal por turnos
• Estructurar la plantilla

Requisitos mínimos:

• Conocimiento y experiencia en los procesos industriales de fabricación de productos alimentarios.
• Capacidad y aptitudes para trabajar en equipo, gestionar y liderar proyectos.
• Persona ordenada y metódica, con capacidad analítica, para entre otros: Priorizar las tareas según la urgencia e importancia de las mismas, diseñando planes detallados, sin dejar cosas para el último momento.
• Desarrollo de personas: Debe fomentar un clima de trabajo en el que se reconocen los logros individuales y del equipo.
• Formar y asesorar al equipo de trabajo para mejorar su desempeño.
• Orientación a la calidad, compromiso de aplicar los métodos, sistemas, procesos y procedimientos implantados por la Organización.
• Solución de problemas, debe proponer soluciones sencillas, prácticas y realistas teniendo en cuenta los recursos y el tiempo disponible, valorando las consecuencias y los riesgos que pueden derivarse de la solución.

Condiciones:

• Turnos rotativos de M-T-N
• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento.