Jefe de Ventas de Avena

Jefe de Ventas de Avena

Ubicación

Planta Querétaro (Onsite)

Industrias

Crop Farming & Agriculture Production, Manufacturing - Bakery & Confectionery, Manufacturing - Food Processing (Meat/Poultry/Seafood)

Desafíos Clave

• Incrementar participación de mercado y rentabilidad en un entorno altamente competitivo y sensible a precios.
• Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos.
• Lograr balances eficientes entre volumen, rentabilidad e inventarios.
• Garantizar precisión en forecast y planeación comercial para minimizar riesgos operativos.
• Adaptarse rápidamente a cambios en oferta, demanda y comportamiento del mercado.

Resumen del Rol

Lidera la estrategia comercial de avena industrial, gestionando relaciones clave y asegurando el crecimiento sostenible de ventas, rentabilidad y participación de mercado.

Requisitos Indispensables

• Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afín.
• Mínimo 5 años en posiciones comerciales en alimentos y/o granos.
• Experiencia en ventas industriales, canal mayorista y cuentas clave.
• Conocimientos en negociación, forecast, indicadores financieros y administración de inventarios.
• Must have experience in: Crop Farming & Agriculture Production, Manufacturing - Food Processing (Meat/Poultry/Seafood), Manufacturing - Bakery & Confectionery

Detalles de Compensación

Salario: $45,000.00 - $50,000.00 MXN monthly

Pago Variable

Bono por cumplimiento de objetivos comerciales.

Otros Beneficios

• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Capacitación continua
• Ambiente de trabajo colaborativo

Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para el crecimiento de ventas y rentabilidad.
• Gestionar relaciones con clientes industriales, distribuidores y mayoristas.
• Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de venta y forecast comercial.
• Supervisar indicadores comerciales: volumen, margen, cobertura, rentabilidad y cobranza.
• Liderar y desarrollar al equipo comercial asignado.

Criterios del Candidato Ideal

Experiencia: Debe tener un mínimo de 5 años y un máximo de 20 años de experiencia general

Estabilidad Laboral: Mínimo 4 años

Educación/Especialización Requerida

• Grado universitario requerido - Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o Afín.