JP - SSD Director/Manager

【募集目的】

私たちは、気候変動をはじめとする地球規模の社会課題に対し、解決に資する技術・製品・ソリューションが、ポジティブインパクトとして正当に評価され、その価値が経済的リターンとして成立し、グローバルにスケールしていく仕組みを構築することに取り組んでいます。

その実現に向け、GHGプロトコルを含む国際ルール形成の実務に関与してきた経営層の知見を基盤に、分析や助言に留まらず、国際的なルール形成や制度設計、国際資本の導入といった領域まで踏み込みながら、事業の実装に関与しています。

現在、案件の急増と組織拡大に伴い、事業・ルール・資本を横断した設計・実装に挑める、知力と胆力を兼ね備えたコアメンバーを募集します。

本ポジションでは、クライアントの意思決定に直接関与し、構想段階から実行フェーズまでを一貫してリードする役割を担っていただきます。

社会課題解決というテーマをビジネスとして成立させる専門性を自らの武器として磨いていきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。

【業務内容】

• 気候変動等の社会課題に対し、企業の技術・事業を起点としたポジティブインパクト創出プロジェクトの企画・推進
• 社会課題解決によって生まれる価値を定量化し、事業価値・財務価値へと接続する事業・成長ストーリーの設計
• 政策・制度・国際ルールを踏まえ、社会課題解決ソリューションが評価される市場・ルール形成に関わる業務
• 国際気候資金を含む国際資本や金融機関との連携による、社会課題解決型プロジェクトの資金導入・スケール支援
• 企業、金融機関、官公庁等を横断したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進

【必須要件 (Must Requirements)】

経験・スキル

• コンサルティングファーム、シンクタンクまたは事業会社（経営企画・新規事業開発）における実務経験（2年以上）
  • 特に、リサーチ、構造化、ドキュメンテーション（PowerPoint）、定量分析（Excel）の一連の業務を、上位者のレビューを受けつつも自律的に完遂できるレベルを想定。
• 「正解のない問い」に対する論理的思考力と仮説構築力
  • 既存のフレームワークを埋める作業ではなく、ゼロベースで論点を洗い出し、ストーリーを構築できる基礎能力。
• 英語文献への抵抗感がないこと（リサーチ・読解レベル）
  • 英語の一次文献調査等は必須となるため、翻訳ツールを駆使してでも原文に当たり、正確にインサイトを抽出できるリテラシー。

マインドセット（最重要）

• オーナーシップ
  • 「社会課題の解決と事業化」というゴールに対して、自らボールを持って推進できる姿勢。
• 未知の領域への知的好奇心
  • サステナビリティ、金融、国際政治など、変化の激しい領域に対し、常に新しい知識をインプットし続けることを楽しめること。

【歓迎要件 (Preferred Requirements)】

経験・領域

• 戦略コンサルティングまたはビジネスデューデリジェンスの経験
  • 市場ポテンシャル規模の試算や、競合優位性の分析経験がある方。
• 気候変動や自然資本、循環経済等の社会課題解決に資する業務経験
  • 上記に関連する業務経験や強い関心。
• 官公庁・政策関連のプロジェクト経験
  • 政策動向のリサーチや、ルールメイキングに関する業務経験。

語学力

• ビジネスレベルの英語力（スピーキング・ライティング）
  • 海外のイニシアチブやパートナーとの議論・交渉に参加できるレベルであれば、活躍の場は即座にグローバルへ広がります。

【求める人物像（Fit / Unfit）】

• Fit（活躍できる方）：
  • 「調整」ではなく「思考」で価値を出したい方。
  • 実行支援だけでなく、戦略そのものの設計図を描きたい方。
  • 専門性を武器に、個人の名前で勝負できるコンサルタントになりたい方。
• Unfit（合わない方）：
  • 定型的なタスクや、詳細な指示がないと動けない方。
  • PMO業務のみを志向している方。
  • 英語や専門用語のアレルギーがあり、学習意欲が低い方。

【ポジションの魅力】

• 市場価値の希少性：事業×政策×金融の横断的支援が可能な人材は希少で、ここで得られる経験はご自身のキャリアにおける大きな差別化要因となります。
• 初期中核メンバーとしてのアップサイド：拡大中の組織の中核メンバーとして、早期にマネジメントライン（パートナー/ディレクター/マネージャー）を目指せる環境です。