Talent Acquisition Specialist

Sobre nosotros

En Yurbban Hospitality Group, no solo brindamos alojamiento; creamos momentos que perduran en la memoria de nuestros huéspedes. Somos un equipo apasionado por la excelencia en el servicio, la autenticidad y la innovación. Cada interacción con nuestros clientes es una oportunidad para superar sus expectativas, y buscamos a alguien como tú para llevar a cabo nuestra misión.

¿Cuáles son los valores que nos diferencian?

• WOW: Valoramos la originalidad y la capacidad de sorprender a nuestros clientes y colaboradores.
• CONSCIOUS: Actuamos de manera consciente, apostando por la sostenibilidad y el respeto hacia las personas y el entorno.
• HONEST: Somos transparentes, éticos y coherentes en cada una de nuestras acciones.
• PASSION: Nos apasiona nuestro trabajo y nos esforzamos por alcanzar la excelencia.
• TEAM: Creemos firmemente en la fuerza del trabajo en equipo para lograr nuestros objetivos.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Trabajar en Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente.

Operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa y América (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes.

¿Con qué te encontrarás trabajando en Yurbban Hospitality Group?

Si eres una persona apasionada por el talento humano y buscas un entorno donde puedas marcar una diferencia real, queremos conocerte. No buscamos perfección, sino compromiso, autenticidad y una verdadera pasión por la excelencia financiera. Beneficios que podrás disfrutar:

• Plan de carrera dentro del grupo
• Formación continua.
• Payflow y plan de retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería).
• 23 días naturales de vacaciones + Día del cumpleaños libre.
• Afterworks y actividades de teambuilding periódicas.
• Formación e innovación continua.
• Descuentos en los productos del grupo.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Formato de trabajo híbrido.
• Entrada y salida flexible y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Club de beneficios Yurbban.

Esta posición de Talent Acquisition Specialist será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de talento, garantizando la atracción de perfiles que se alineen con los valores y necesidades estratégicas de Yurbban Hospitality Group.
Su misión será identificar, evaluar y seleccionar profesionales que contribuyan al crecimiento sostenible del grupo, asegurando una experiencia de candidato excelente en cada etapa del proceso.
Asimismo, tendrá un rol activo en el desarrollo e implementación de acciones de Employer Branding, con el objetivo de fortalecer la imagen del grupo como empleador de referencia en el sector de la hospitalidad.

Su desempeño impactará directamente en la construcción de equipos sólidos, comprometidos y orientados a la excelencia.

¿Cuáles serán los puntos clave?

Como Talent Acquisition Specialist, tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que respondan a las necesidades organizativas.
• Coordinar, guiar y llevar un registro minucioso de todas las búsquedas del grupo, incluyendo las 3 regiones.
• Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales especializados (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed, entre otros).
• Realizar procesos de criba curricular, entrevistas en español e inglés, y coordinación de pruebas técnicas cuando corresponda.
• Asesorar a los responsables de área en la definición de perfiles y en la toma de decisiones de contratación.
• Asegurar una experiencia positiva y respetuosa para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Participar en proyectos de Recursos Humanos vinculados al desarrollo profesional, cultura organizacional y retención de talento.
• Dar soporte directo al Head of People & Culture.
• Realizar búsqueda directa de talento (headhunting) para posiciones estratégicas o perfiles de difícil cobertura.
• Realizar los procesos de onboarding de los nuevos ingresantes.
• Gestionar los visados J1 de USA para potenciales candidatos.
• Impulsar iniciativas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de Yurbban Hospitality Group en redes sociales, ferias de empleo, universidades y otros foros estratégicos.
• Colaborar en la creación de contenidos y campañas que refuercen el posicionamiento del grupo como empleador de referencia en el sector.
• Apoyar en iniciativas de mejora continua de los procesos de selección y en proyectos de Recursos Humanos.
• Búsqueda y participación de eventos del sector hospitality a nivel nacional.
• Contacto fluido con universidades para generar la búsqueda y jóvenes profesionales.
• Llevar a cabo las búsquedas y procesos de convenios universitarios para las prácticas profesionales.
• Colaborar activamente con los responsables de área para definir perfiles de contratación y asesorar en las decisiones finales.
• Mantener nuestra ATS actualizada.

Requisitos

• Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones de reclutamiento y selección de talento, idealmente combinada con acciones de Employer Branding.
• Haber trabajado en las tres regiones donde tenemos presencia (UE, LATAM y USA).
• Conocimientos: Dominio de estrategias de búsqueda directa (headhunting) y de herramientas de reclutamiento y portales de empleo. Dominio sólido de ATS.
• Perfil: Proactividad, autonomía en la gestión de tareas y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.
• Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación, con un enfoque cordial, claro y profesional en el trato con candidatos.
• Idiomas: Fluidez en inglés (nivel C1) y español nativo. Tercer idioma valorable.
• Actitud: Pasión por el talento humano y motivación para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
• Formación académica: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Contrato indefinido a jornada completa.

Buscamos una persona comprometida, responsable y con vocación de servicio, que entienda la importancia estratégica de cada proceso de selección y que comparta nuestra visión de construir un equipo humano sólido y orientado a la excelencia.

¡Si estás interesado en formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, esperamos recibir tu candidatura!